与消极的人打交道的三条硬性原则

03-11-2022 2 分钟阅读时长
打交道,消极
图源:

(来源)Storyset

唉,又是一个黛比唐纳

消极的人一遍又一遍地搅动着泔水,闻着同样的臭味,这让人筋疲力尽。这里有三条与消极的人打交道的硬性原则。

1. 三次的定律

当黑暗的大卫无数次地重复同样的黑暗担忧时,责任归咎于你,因为是你允许它的发生。永远不要谈论负面的问题超过三次,除非对方真的做了一些动作向前迈进。

仅仅带着同情心去听,当那成为重述同样的问题、失望或冒犯的借口时,事情只会变得更糟。

消极的话语是有轨迹的。

消极的话语最终会导致破坏性的态度和行动。

2. 对抗的原则

当伤心的山姆提出关于他个人宠物的问题时,说:"山姆,你什么时候才能向前看?" 仔细听着他的回答。

伤心的山姆很可能会回到同样的泔水中,开始搅动同样的臭味。尝试健康地对抗,不要在伤心的山姆第一次提起痛苦的情况时就与他对抗。用同理心去听,表达:"我很抱歉发生这种情况。"

三次谈话后,悲伤的山姆说,"你不明白。" 你说,"如果我真的理解,会是什么呢?" 

黑暗的大卫说,"我不能改变这个。" 你说,"让我们列一个清单,列出处于你这种情况的人可能采取的十个积极行动。"

当有人陷入困境时,问:“有谁可能会知道如何做?”

3. 克制的原则

在第三次尝试提供帮助失败后,要克制自己。

你和消极的南希谈起了往前进,但她深陷深渊,没有任何改变。她继续试图用没有效果的方法来解决她的担忧;或更糟的是,她什么都不做。

在你回撤之前可解释一下自己:"嘿,南希,我已经告诉你我对这种情况的看法,这是微不足道的,但你对我很重要,如果我能有所帮助,请让我知道。我想让你知道,我不会再提这个问题了。"

放手,让它去吧。

相关文章:
让团队壮大的关键
‎情商:您抵御风暴的关键‎

 

丹•洛克威尔(Dan Rockwell)|文
周妙錥|译

英文版本

我们的网站不含广告,提供最优质的阅读体验。您可通过此方式支持我们。您持续的支持,将助力于我们的内容和所有技术维护周期。

分享

领导力

标注: 启蒙领导力

1557139568519.jpeg

丹•洛克威尔Dan Rockwell)是领导力导师、作家。他也是著名博客 "Leadership Freak" 的创办人和作者。

您可能感兴趣

居家办公、领导力

居家办公时,如何展现领导特质?

随着在家工作的不断普及,职场文化的格局也在许多方面发生了变化。文中分享了一些在家工作时,展示你领导能力的贴士。

20-04-2023 2 分钟阅读时长

习惯

2个改善生活的关键思维

小小的行动和决定构成了我们的生活,它们看似微不足道,但却具有复利效应。认识到习惯的力量,将正面的影响我们的生活。

04-07-2023 14:05 分钟视频时长

成为 Leader's Digest 读者