3 Cara Membangun Hubungan Sosial yang Berkelanjutan

Oleh Roshan Thiran|30-04-2021 | 2 Min Read
Source: Fauxels dari Pexels.com
Dari Cerita Leo Tolstoy

Bagaimana caranya kita bisa membangun dan memelihara hubungan sosial di lingkungan kerja dengan baik? Pertanyaan ini terus menggantung di benak pikiran saya, sebagai seorang pebisnis yang sering berinteraksi dengan berbagai macam orang.

Menariknya, pertanyaan saya terjawab melalui tulisan Leo Tolstoy yang berjudul Three Questions. Wah, bagaimana bisa?

Baca juga: Luangkan Waktu dan Libatkan Karyawan Anda

Hikmah di Balik Three Questions


Sumber: Karolina Grabowska dari Pexels.com

Tulisan Tolstoy yang berjudul Three Questions menceritakan tentang seorang raja yang ingin mendapatkan jawaban dari 3 pertanyaannya. Jika ia dapat menjawab tiga pertanyaan tersebut, ia yakin bahwa ia tidak akan menghadapi kegagalan dalam hal apapun. Tiga pertanyaan tersebut meliputi:

  1. Kapan saat yang tepat untuk memulai sesuatu?
  2. Siapakah orang terpenting yang harus kita dengarkan?
  3. Apakah hal terpenting untuk dilakukan dalam hidup ini?


Raja tersebut menawarkan hadiah yang besar kepada setiap orang di kerajaannya yang bisa menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut. Tetapi, tidak ada seorang pun yang dapat memuaskan raja dengan jawabannya. Akhirnya, raja tersebut memutuskan untuk menanyakan hal ini kepada seorang pertapa yang terkenal dengan kebijaksanaannya. 

Pada akhirnya, raja tersebut memperoleh jawaban ini dari pertapa yang bijak itu:

Kapan saat yang tepat untuk memulai segala sesuatu?

“Ingatlah bahwa ada satu dimensi waktu yang paling penting di dalam hidup ini, yaitu sekarang! Sekarang adalah suatu waktu yang begitu penting karena kita memiliki kuasa untuk mengontrolnya atau mengaturnya.”


Siapakah orang terpenting yang harus kita dengarkan?

“Orang terpenting yang harus kita dengarkan adalah mereka yang ada bersama-sama dengan kita.”


Apakah hal terpenting untuk dilakukan dalam hidup ini?

“Hal terpenting yang harus dilakukan adalah berbuat baik kepada sesama, karena untuk tujuan itulah seseorang ada di dunia!”


Baca juga: Tips Mengelola Komunikasi Jarak Jauh yang Efektif

Pentingnya ‘be present’

Sumber: Rfstudio dari Pexels.com

Kisah Three Questions dari Tolstoy memberikan pengertian yang mendalam tentang bagaimana kita menjalin hubungan dengan orang-orang di sekitar kita.

Pernahkah kita menyadari, bahwa selama ini hubungan sosial yang kita miliki terjalin dengan ala kadarnya dan tanpa arti?

Ketika orang lain berbicara pada kita, apakah kita yakin sudah mendengarkan dengan seksama? Apakah kita sudah sepenuhnya hadir untuk orang lain, bukan karena sebuah keharusan atau demi imbalan, tetapi karena kita senang bersama dengan mereka? Atau apakah kita ada di sana semata-mata untuk menunjukkan kehadiran atau keterlibatan kita, padahal mungkin kita sedang sibuk memikirkan segudang agenda kita lainnya? 

Setelah membaca tulisan Tolstoy, saya menyadari bahwa para komunikator terbaik adalah mereka yang membuat kita merasa bahwa hanya kitalah satu-satunya orang di dalam ruangan tersebut. Mereka memberikan perhatian sepenuhnya dan memastikan komunikasi terjalin secara timbal balik.

Nah, kita bisa mengaitkannya dengan bagaimana kita bisa memelihara hubungan sosial yang berkelanjutan. Pastikan kalian melakukan hal berikut:

  1. Sadari bahwa sekaranglah waktu yang tepat untuk melakukan sesuatu 
  2. Berikan perhatian yang penuh dan utuh kepada orang di sekitar kita
  3. Sadarilah bahwa hal terbaik yang bisa kita lakukan untuk orang lain adalah dengan membantu. Entah itu dengan meluangkan beberapa menit dari waktu kita atau memberikan pertolongan ketika dibutuhkan.


Baca juga: Senjata Diri dalam Meningkatkan Kapasitas Komunikasi

Kesimpulan

Bagi saya, Three Questions mengajarkan tentang bagaimana kita perlu sepenuhnya terlibat dalam setiap hal yang kita lakukan. Membangun hubungan dengan ketulusan adalah kunci untuk menjaga hubungan-hubungan yang kita miliki agar tetap terjalin dengan kuat. Sepertinya hal ini mudah dilakukan, tetapi berapa banyak dari kita dapat mengatakan bahwa kita benar-benar ‘hadir’ dalam setiap hubungan atau interaksi yang kita lakukan?

Share artikel ini

Komunikasi

Tags: Kepemimpinan Tanpa Batas

Roshan adalah pendiri dan CEO dari Leaderonomics Group, kepala redaksi untuk Leaderonomics.com dan seorang yang menamakan dirinya sendiri dengan sebutan 'kuli'. Ia percaya bahwa semua orang bisa menjadi pemimpin dan dapat membuat lekukan di alam semesta dengan cara mereka masing-masing.
Leaderonomics Logo

Wow, Anda telah scroll hingga ke bawah! Anda pasti sangat menyukai kami.

Karena Anda sudah disini, kami ingin meminta Anda untuk mempertimbangkan memberikan donasi untuk pemeliharaan situs kami, yang ternyata cukup tinggi.

Banyak yang tidak memiliki akses ke sumber daya yang dibutuhkan untuk mengembangkan potensi kepemimpinan penuh mereka. Itulah sebabnya konten kami akan selalu gratis, dan kami akan selamanya berterima kasih kepada mereka yang membantu mewujudkan ini.

Earn your one-way ticket to heaven.

© 2022 Leaderonomics Sdn. Bhd. All rights reserved.

Disclaimer: The opinions expressed on this website are those of the writers or the people they quoted and not necessarily those of Leaderonomics.