克服恶魔-领导者的孤独感

领导工作拉开你和他人的距离。走在前线，意味着你可能会独自行走。此外，你努力去理解别人，但别人是否理解你？

如果你感到孤独，那你并不孤独。

领导的“甲等”游戏

领导者每天都会拿出他们的"甲等"游戏。他们指挥、引导、管理、决策、咨询、鼓励、挑战...… 

1. 你考虑他人和组织先于自己。

2. 你在身边人专注于今天时，思考明天。

3. 你知道别人不知道或不能知道的事情，你保守机密。

4. 你不能吐露心声。即使你开诚布公，也会有所防备。

5. 你时时保持“开机”模式，被关注、审视。

拉开距离的结果，是心理上有距离感。

孤独的危险性

孤独感往往使生活更加艰难。当你感到孤独时，压力会更大，阴影会更深暗，思维会受损。我甚至读到，孤独会加速衰老。

领导的"甲等"游戏导致了孤独感。更糟糕的是，快乐的人不喜欢和孤独的人在一起；孤独的人在一起，会产生更多的孤独感。

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来源： Pixabay用户Pam Patterson

面对领导孤独的恶魔

1. 不要期望你组织内的人能够理解你。

2. 训练高层领导像把别人放在第一位的首席执行官那样思考。

3. 尽早和频密地让人们参与到项目过程中。

4. 避免假装和伪装。假装的举动，会滋生孤独的魔鬼。

5. 与你的组织外的领导人建立真挚的关系。选择性地，将你的心展露给你信任的人。

6. 雇聘一个培训师。自身成为一个培训师，并拥有一个培训师。我的是鲍勃·汉科斯（Bob Hancox）。

7. 每月至少有一次独处的时间；每周一次更好。独处时间有助于孤独感。

8. 清理你的头脑，以便你能更清晰地思考。阅读、散步、跑步、锻炼、或去看电影。

9. 警告：自认比别人好，是一种会增加孤独感的、傲慢的防御机制。

导致领导层孤独的原因是什么？

领导者如何应对孤独感？

丹•洛克威尔（Dan Rockwell）｜文
周妙錥｜译

英文版本

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