做个信念的磁铁

13-12-2022 3 分钟阅读时长
信念感、磁铁
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图Freepik用户rawpixel.com

你曾否真正思考过磁铁的运作方式?对于不了解科学的人来说,磁铁吸引东西的能力看起来是几乎神奇的。

同样的,你有没有遇到过这样的人,他似乎像磁铁吸附金属那样吸引他人?他们相信他人,他们吸引的也是神奇地开始相信他们自己的人。

但我今天在这里要告诉你,其中没有任何魔法 -只有帮助他人的欲望和传递信念的方法。

当我对人们演讲时,无论是在人群中还是一对一,我都把增加他们对自己的信念作为我的目标。我想和他们分享我的信念,和他们一起共事,直到有一天,不再是我对他们的信念,而是出自他们对自己的信念。这就是我所谓的一个领导者可达的终极信念转移。

这是当领导者把他们对人们的信念,传递给他们,直到人们拥有它,那不是借来的。帮助人们达到这般的信念水平,一直是我的目标。

如何成为一个信念的磁铁

以下是我如何与人们分享我的信念,并帮助他们在自己身上找到这种信念:

图:Pixabay用户Mohamed Hassan 

1. 肯定

最近我和一位女士通电话,她分享了几年前听我演讲的情况。她告诉我,当我在大会上发言时,她对自己说:"这是一个真正相信我的人。"

她在电话中继续说:"它引领我至你,它吸引我去阅读你的书,去参加你演讲的大会。"

帮助其他人相信自己的第一个方法是真正地相信他们。当人们感知到我们相信他们的潜力和对成功的渴望时,确实会把他们吸引过来。然后,我们可以与他们分享这种信念。

我这样做的一个方法是 "在他们的头上放一个10"。这里的意思是,每当我见到每个人时,我给他们打10分(按1到10的比例)。

从一开始,我就假设他们是最好的,并选择相信。我把我相信的东西和原因告诉他们。这为他们自己找到这种信念做好了准备。

2. 指导

通过指导,我邀请对方进入我的生活,与我并肩前行。当我们在一起的时候,他们会体验到我所经历的。我特别希望他们能享受到小小的胜利带来的兴奋感;我希望他们能体验到成功。这有助于他们甚至在自己拥有胜利之前,一尝享受胜利的滋味。然后,他们会对自己的目标有更佳的概念。

3. 装备

装备让他们从单单了解我的经验和胜利中迈步先前。现在我专注于为他们提供成功所需的具体工具和技能,这是我为他们解析的时候。

我建议他们可以成长的领域,他们可以阅读的书籍,以及其他可以帮助他们的资源。我也通过退后一步,让他们自己完成任务,来赋予他们自主权。

4. 练习

在我为某人提供了实现目标所需的工具和资源后,我必须给他们时间来练习。

我有个朋友是高尔夫的专业教练,他最近给我上了两个小时的课,帮助我练习挥杆。他是个好老师,对我帮助很大。

但当我们完成后,他说,"现在,你要明白,就我教你的这两个小时,你需要投入20个小时的练习才能掌握。

他是在告诉我,在进入最后阶段之前,我需要投入努力,完成任务。

5. 胜利

没有什么,真没有什么,没有什么比成功更能对一个人对自我的信念有帮助。我可以一整天给你很好的方法建议和肯定,但它远不及一次胜利对你自信心的影响。

我相信,在你的腰带下有一场胜绩,比肯定重要100倍。记住,当我给你肯定的时候,它仍然是我在做的份内事;当你取得胜利时,你才是实现这一目标的人。

一旦对方练习了,确保你站在后方,让他们赢得胜利。这会把自信心提高到一个全新的水平。

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综上所述

你作为一个领导者,我鼓励你扶持人们的成功。当你一开始就相信他们,并传达这种信念,你就会成为一块磁铁,把他们吸引到你身边。

然后,当你指导和装备他们时,你就会给他们提供工具和经验,把他们留在轨道上与你前行。最后,当你许可他们拥有胜利的时候,你便是帮助他们把你的信念变成他们自己的。

我希望你能成为你所领导的人的信念磁铁。这不仅因为他们想与你亲近而增加他们的正面心情和士气;也向他们展示了他们自己的能力,增加自信心。这便是领导力的终极转移。

 

约翰·麦斯威尔(John C. Maxwell)|文
周妙錥|译

英文版本

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领导力

标注: 新兴领导力

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约翰·麦斯威尔(John C. Maxwell),被誉为美国的领导学权威,著名演说家,每年都会对福布斯500大企业的领导者,各国政府要员,及各阶层领导者演讲或培训。作为《纽约时报》、《华尔街日报》与《商业周刊》三家知名媒体评选出的畅销书作者,他的著述已经销售超过2000万册。其近年所著《个人成长力15法则》《领导力的5个层次》等都是《纽约时报》《华尔街日报》和《商业周刊》排行榜的畅销书。

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