今天就呈现最好的自己吧!

03-10-2022 2 分钟阅读时长
学习,视野,成长
图源:

(来源)Pixabay用户congerdesign

透过学习的视窗,为前进铺路

领导人往往过于在乎把事情做得对。

如果希望把事情做对,更应该专注于展现最好的自己。

哪些是劣等的领导力?

1. 火烧眉头、自顾不暇

当一切都成了危机,你又长期过度投入时,就无法发挥出最好的自己。

  • 努力获得足够的睡眠
  • 练习呼吸
  • 学习如何确定优先次序 (那是何时说‘不‘的讯号) 

2. "这不是我的错"念头

糟糕的领导者会在出岔子时,找对象来责怪;邪恶的领导者会在事情发生之前,已想好该责备谁;当成功不具确定性时,黄鼠狼般的领导者,会将别人置于聚光灯下,但当不确定性转为确定性时,他就会从阴影中走出来。

  • 采用成长型心态。阅读卡罗尔·德韦克(Carol S. Dweck)的《终身成长:重新定义成功的思维模式》
  • 问自己:"下一次我们能如何做得不一样?
  • 定期向上司报告进度

3. "可怜的我"心态

目光短浅的领导者用 "他们不欣赏我 "来为自身敷衍的行为辩护。

不要等着别人拍你的背,把最好的自己带到工作中。

  • 拍拍每个人的背。
  • 走到哪里都表达感恩

4. "这不公平"想法

当“大方”,遇到“吝啬”-在没有尽力的领导者中会产生自私心态。

不要让别人控制你的人生。

  • 永远不要让别人的过错成为你没尽全力的借口。
  • 张开的手掌,比闭上的拳头,能让你走得更远。
  • 阅读(亚当·格兰特)Adam Grant的《給予:華頓商學院最啟發人心的一堂課》

5. 闭不吭声

有人占了你的便宜,你用肤浅的自我保护来回应。你不能期待事半功倍的努力结果。

  • 在沙场上画一条线,重新开始。吃苦是一种短期战略。
  • 保持良好的个人记录。

顶尖的自我领导力?

呈现你最好的自己,因为这就是你自己。带着成长的视野,去框定前进的道路,而非生或死。

热情、好奇心和乐观,比把每件事都做对更重要,除非,你是一名脑外科医生或飞机师。

 

丹•洛克威尔(Dan Rockwell)| 文
周妙錥|译
英文版本

我们的网站不含广告,提供最优质的阅读体验。您可通过此方式支持我们。您持续的支持,将助力我们创作内容和所有技术维护周期。

分享

个人

标注: 个人成长

1557139568519.jpeg

丹•洛克威尔Dan Rockwell)是领导力导师、作家。他也是著名博客 "Leadership Freak" 的创办人和作者。

您可能感兴趣

学习性无助

克服学习性无助:重拾动力与自信

克服学习性无助带来的好处是多方面的,不仅对个人的学习和成长有积极影响,也有助于提升整体生活质量。

19-02-2024 2 分钟阅读时长

疲惫

为什么你总是觉得精神疲惫?

为避免决策疲劳,可以简化生活中的选择、拒绝不必要的邀约,并预先安排决策和行程,尤其是将重要决策安排在精力充沛的早晨。观看视频,一起成长,解锁更棒的人生!

25-03-2024 12:48 分钟视频时长

成为 Leader's Digest 读者