5 Tips Diterima dengan Baik di Lingkungan Kerja Baru

Apr 15, 2024 2 Min Read
karyawan baru di kantor
Sumber:

Storyset dari Freepik.com

IPK tinggi membuatmu diterima perusahaan, tapi attitude baik yang kemudian akan membuatmu diterima di lingkungan kerja.

Baca juga: Tantangan Bekerja dalam Tim

Pernah mendengar quote itu? Seharusnya pernah ya, karena banyak diperbincangkan orang bagaimana pada akhirnya attitude lebih memiliki value daripada sekedar kecerdasan akademik, tanpa mengecilkan nilai dari prestasi akademik itu sendiri tentunya.

Kenapa demikian? Karena kepandaian akademikmu akan membuat nyaman perusahaan atau membuat nyaman sistem kerja tetapi attitude (baca: perilaku, akhlak, tata krama) mu yang memegang peran penting dalam memberi kenyamanan bagi organisasi kerja yang isinya adalah manusia semua.

Maka selain kepandaian akademik, seharusnya kamu juga memiliki kepintaran untuk menyesuaikan sikap dan perilaku yang menyamankan lingkungan kerja yang kamu masuki.

Menyamankan lingkungan kerja setidaknya dengan kamu tidak mengganggu kultur, kebiasaan, serta kedudukan orang-orang yang lebih dulu berada di sana sehingga kamu diterima di tengah-tengah mereka. Terlebih, menyamankan lingkungan kerja level tertinggi adalah membuat orang-orang di organisasi yang kamu datangi bukan hanya menerima tetapi juga menyukai kamu.

Banyak faktor yang bisa membuat kamu disukai orang-orang di tempat kerja barumu, dan berikut ini beberapa di antaranya:

Baca juga: Mengapa Kita Bisa Berubah Menjadi Karyawan Toksik?

  1. Mentaati aturan dan kebiasaan mereka, misalnya dalam hal jam datang dan pulang kerja, dress-code atau jenis pakaian yang biasa dikenakan kebanyakan dari mereka, dan lainnya.
  2. Senyum tulus dan menyapa lebih dulu setiap kali kamu bertemu atau berpapasan dengan salah satu di antara mereka.
  3. Sekali berkenalan, ingat satu persatu nama mereka, kalau khawatir lupa maka catat. Lain kali kamu berjumpa, sapa mereka dengan nama seperti: "Selamat pagi Pak Andi."
  4. Saat mengobrol, jadilah pendengar yang baik dan kurangi keinginan bicaramu.
  5. Ringan tangan dalam membantu orang lain tanpa harus mengganggu pekerjaanmu sendiri tentunya. Misalnya dengan berbagi tips Excel untuk mempermudah pekerjaan mereka yang selama ini dikerjakan secara manual data entry.

Dari sekian banyak orang di empat perusahaan yang pernah saya huni, tercatat beberapa orang yang sangat memberi kesan bahwa mereka adalah orang-orang baik, sebagian dari mereka sudah pensiun dan sebagian lain masih aktif bekerja saat ini.

Kesan orang baik itu timbul dari setidaknya 5 sikap di atas yang mereka terus pelihara sejak awal kenal hingga sepanjang masa kerja.

Maka saya ingin melengkapi quote yang kita bahas di atas menjadi:

IPK tinggi membuatmu diterima di perusahaan, tapi attitude baik yang kemudian akan membuatmu diterima di lingkungan kerja. Terlebih, hati yang baik akan membuatmu disenangi bahkan dikenang oleh semua rekan.

Artikel ini diterbitkan dari akun LinkedIn milik Rangga Primanto.

Share artikel ini

Komunikasi

Tags: Konsultasi

Alt

Rangga adalah seorang terampil di bidang manufacturing operations, logistics, dan supply chain management dengan pengalaman lebih dari 20 tahun. Saat ini, ia menjabat sebagai Head of Global Supply Chain di Indofood International Operations.

Alt

Mungkin Anda Juga Menyukai

meeting bulanan

7 Kebiasaan Pemimpin Meeting yang Hebat

Oleh William Budihardjo. Meeting tidak produktif? Simak 7 tips berikut untuk mengatasinya.

Apr 05, 2024 4 Min Read

Alt

Bagaimana Berasimilasi Dengan Budaya Lain

Wawancara bersama Paul McDole mengulas tentang kepemimpinan yang dijalankan bersama dimana di dalamnya terdiri dari mereka-mereka yang berbudaya barat dan Indonesia.

May 05, 2021 6 Min Video

Jadi Seorang Pembaca Leader's Digest