3 Pertanyaan untuk Menemukan Sweet Spot Anda

Suka membaca artikel seperti ini? Subscribe newsletter kami dan dapatkan insight terbaru setiap bulan. 

Sweet spot (titik kekuatan) membuat Anda merasa hidup.

Sour spot (titik penguras energi) justru menguras energi dan membuat Anda kehilangan semangat.

Sweet spot bukan sekadar tentang melakukan hal yang terasa menyenangkan, tetapi juga tentang melakukan sesuatu yang bermanfaat.

Temukan Sweet Spot Anda

#1. Bagaimana Anda membantu?

• Apa yang secara alami Anda berikan kepada orang lain?
• Bagaimana orang lain menjadi lebih baik ketika Anda berada dalam kondisi terbaik?
• Apa yang orang lain hargai dari diri Anda?

Jangan terlalu terobsesi dengan kelemahan.

Latihan Praktis: Mintalah orang-orang yang mengenal Anda dengan baik untuk menyebutkan lima kata yang menggambarkan diri Anda. Perhatikan pola atau kesamaan yang muncul.

#2. Siapa yang Anda bantu?

Pikirkan tentang tujuan, hal-hal yang mereka minati, dan berbagai kesulitan yang dihadapi orang lain. Mana yang paling menarik perhatian Anda?

Amati orang-orang yang Anda senang bantu.

• Apa yang sedang mereka coba capai?
• Apa yang penting bagi mereka?
• Apa yang membuat mereka frustrasi?

Berikan waktu dan perhatian Anda kepada orang-orang yang memang ingin Anda bantu.

Latihan Praktis: Tuliskan lima orang yang Anda senang bantu. Apa kesamaan yang mereka miliki?

#3. Dalam hal apa Anda membantu?

Tantangan seperti apa yang justru membuat Anda bersemangat?

Mungkin Anda senang mengembangkan calon pemimpin, memberikan kejelasan di tengah kebingungan, membangun tim, menyelesaikan masalah operasional, atau membantu orang menghadapi perubahan.

Masalah apa yang Anda senang bantu orang lain selesaikan?

Latihan Praktis: Tuliskan tiga momen ketika Anda merasa bersemangat setelah membantu seseorang. Masalah apa yang saat itu sedang Anda bantu selesaikan?

Susun Kalimat Anda

Gabungkan hasil pengamatan Anda: bagaimana Anda membantu + siapa yang Anda bantu + dalam hal apa Anda membantu.

Kalimat saya berbunyi seperti ini, “Saya mendampingi para pemimpin berbakat dengan membantu mereka memahami diri sendiri, berkembang, dan memanfaatkan peluang yang mereka miliki.”

Baca Juga: Lelah Disalahpahami? Mengapa Orang di Kantor Mudah Tersinggung

Tuliskan kalimat sweet spot Anda sendiri.

Bagaimana Anda akan menghabiskan lebih banyak waktu di sweet spot Anda hari ini?

Artikel ini pertama kali diterbitkan di Leadership Freak.