5 Alasan Kenapa Anda harus Menghargai Rekan Kerja Anda

Aug 05, 2021 1 Min Read
rekan kerja bahagia tersenyum
Sumber:Ichad Windhiagiri dari Pexels
Apakah Anda sudah menghargai pekerjaan dari anggota tim Anda yang sudah mereka selesaikan? Apa yang Anda rasakan setelah melakukan ini?

Pada keluarga Zappos, program Peer-to-Peer Recognition membantu dalam membangun semangat tim yang positif dengan menghargai satu sama lain.

Zappoinans (panggilan untuk mereka sendiri) mempunyai kesempatan untuk mengakui orang lain yang merupakan contoh budaya yang sangat baik dan melakukan pekerjaan yang terpuji. 

Berikut adalah 5 alasan kenapa Anda harus mempertimbangkan peer-to-peer recognition dalam organisasi Anda.

Baca juga infografis ini dalam Bahasa Inggris Disini

Alt

Tonton juga video di bawah ini untuk mengetahui lebih mengenai platform Budaya, nutuk mengerti rekan-rekan serta tim di perusahaan Anda dengan lebih baik. Buatlah sebuah Employee Engagement culture yang luar biasa!


Share artikel ini

Kepemimpinan

Tags: Kepemimpinan Tanpa Batas

Alt

This article is published by the editors of Leaderonomics.com with the consent of the guest author. 

Mungkin Anda Juga Menyukai

Rahasia Dibalik Kesuksesan Kepemimpinan Steve Jobs

Rahasia Sukses Kepemimpinan Steve Jobs, Sang Pendiri Apple

OLEH ROSHAN THIRAN. Di balik kesuksesannya, kepemimpinan Steve Jobs memiliki gaya yang unik. Berkat kepandaiannya dalam memimpin, Steve berhasil membuat Apple jaya dengan beragam terobosan dan inovasi. Lantas, apa saja pelajaran yang bisa kita petik dari seorang Steve Jobs?

Feb 15, 2022 2 Min Read

disiplin waktu

3 Cara Membangun Kedisiplinan Diri

Jangan biarkan rasa malas menghambat potensimu—tonton sekarang dan mulai perubahanmu!

Jan 30, 2025 34 Min Video

Jadi Seorang Pembaca Leader's Digest