5 Alasan Kenapa Anda harus Menghargai Rekan Kerja Anda

Aug 05, 2021 1 Min Read
rekan kerja bahagia tersenyum
Sumber:Ichad Windhiagiri dari Pexels
Apakah Anda sudah menghargai pekerjaan dari anggota tim Anda yang sudah mereka selesaikan? Apa yang Anda rasakan setelah melakukan ini?

Pada keluarga Zappos, program Peer-to-Peer Recognition membantu dalam membangun semangat tim yang positif dengan menghargai satu sama lain.

Zappoinans (panggilan untuk mereka sendiri) mempunyai kesempatan untuk mengakui orang lain yang merupakan contoh budaya yang sangat baik dan melakukan pekerjaan yang terpuji. 

Berikut adalah 5 alasan kenapa Anda harus mempertimbangkan peer-to-peer recognition dalam organisasi Anda.

Baca juga infografis ini dalam Bahasa Inggris Disini

Alt

Tonton juga video di bawah ini untuk mengetahui lebih mengenai platform Budaya, nutuk mengerti rekan-rekan serta tim di perusahaan Anda dengan lebih baik. Buatlah sebuah Employee Engagement culture yang luar biasa!


Share artikel ini

Kepemimpinan

Tags: Kepemimpinan Tanpa Batas

Alt

This article is published by the editors of Leaderonomics.com with the consent of the guest author. 

Mungkin Anda Juga Menyukai

man in suit holding a bag

Apa yang Dapat Diajarkan 'Job Hugging' Tentang Tenaga Kerja Saat Ini

Oleh ANGGIE RACHMADEVI. Tren ‘job-hopping’ telah berbalik, dan orang-orang tetap berada di posisinya. Namun hal ini mengingatkan kita bahwa retensi yang tinggi tidak selalu menjadi tanda yang baik.

Nov 26, 2025 4 Min Read

Alt

Fungi dan Keunikan Coaching

Dalam wawancara virtual ini, Rinaldi Pasaribu; Professional Coach dan Konsultan SDM Jabodetabek membuka tentang apa arti Coaching yang sebenarnya dan mengapa sering disalah tafsirkan.

Feb 08, 2021 23 Min Video

Jadi Seorang Pembaca Leader's Digest