5 Alasan Kenapa Anda harus Menghargai Rekan Kerja Anda

Aug 05, 2021 • 1 Min Read
rekan kerja bahagia tersenyum
Sumber:Ichad Windhiagiri dari Pexels
Apakah Anda sudah menghargai pekerjaan dari anggota tim Anda yang sudah mereka selesaikan? Apa yang Anda rasakan setelah melakukan ini?

Pada keluarga Zappos, program Peer-to-Peer Recognition membantu dalam membangun semangat tim yang positif dengan menghargai satu sama lain.

Zappoinans (panggilan untuk mereka sendiri) mempunyai kesempatan untuk mengakui orang lain yang merupakan contoh budaya yang sangat baik dan melakukan pekerjaan yang terpuji. 

Berikut adalah 5 alasan kenapa Anda harus mempertimbangkan peer-to-peer recognition dalam organisasi Anda.

Baca juga infografis ini dalam Bahasa Inggris Disini

Alt

Tonton juga video di bawah ini untuk mengetahui lebih mengenai platform Budaya, nutuk mengerti rekan-rekan serta tim di perusahaan Anda dengan lebih baik. Buatlah sebuah Employee Engagement culture yang luar biasa!


Share artikel ini

Kepemimpinan

Tags: Kepemimpinan Tanpa Batas

Alt

This article is published by the editors of Leaderonomics.com with the consent of the guest author. 

Mungkin Anda Juga Menyukai

winner

Skor Kompetensi Tinggi Belum Tentu Menjamin Kinerja Unggul

Bersama Heru Wiryanto, memahami mengapa skor kompetensi yang tinggi tidak selalu berbanding lurus dengan kinerja, serta apa implikasinya bagi strategi pengelolaan talenta dan kepemimpinan di organisasi modern.

Jul 07, 2026 • 4 Min Read

leaders

Apakah Anda Mengenali 10 Tipe Pemimpin Ini?

Bersama Tom MC Ifle, memahami berbagai tipe pemimpin yang dapat menghambat tim dan mengapa tidak semua orang yang memiliki posisi pemimpin mampu memimpin dengan baik.

Aug 15, 2026 • 13 Min Podcast

people in a meeting

Mengapa CEO yang Sukses Tetap Membutuhkan Mentor?

Bersama Tom MC Ifle, memahami mengapa mentorship tetap penting bagi para pemimpin, bahkan ketika mereka telah mencapai kesuksesan.

Aug 13, 2026 • 51 Min Video

Jadi Seorang Pembaca Leader's Digest