Mengungkap Esensi Kepemimpinan Sejati: Apa yang Anda Perjuangkan?

Oct 01, 2023 4 Min Read
Gambar Balok Bentuk Orang Yang Disusun Rapi
Sumber:

Sumber Gambar freepik.com by @freepik.

Menunjukkan Kepemimpinan Sejati

Pemimpin naik dan turun, dan begitu banyak pemimpin dunia yang berprestasi tinggi jatuh dari kasih karunia dan gagal mempertahankan tingkat pengaruh dan inspirasi mereka. Carlos Ghosn, mantan CEO Nissan dan Renault, pernah dipuji atas kepemimpinannya dan dipuji karena membalikkan kedua perusahaan. Dia ditangkap di Jepang pada tahun 2018 atas tuduhan pelanggaran keuangan, yang mengakibatkan pemecatannya dari Nissan, menodai reputasinya sebagai pemimpin bisnis global yang disegani, dan menjebaknya dalam tuntutan hukum yang tiada henti. Bernie Madoff adalah pemodal terkemuka dan mantan ketua NASDAQ, yang mengatur salah satu skema Ponzi paling luas dan terkenal dalam sejarah yang menipu ribuan investor hingga miliaran dolar. Pada tahun 2008, penipuannya terungkap, yang menyebabkan penangkapannya dan hukuman selanjutnya dengan hukuman 150 tahun.

Pemimpin pada dasarnya adalah manusia dan tunduk pada kekurangan dan kerentanan terlepas dari pencapaian mereka. Semakin tinggi posisi yang mereka pegang, semakin besar kerumitan dan tekanan yang mereka hadapi dalam peran mereka, yang terkadang dapat menyebabkan salah langkah atau kesalahan dalam penilaian. Semakin tinggi mereka naik, semakin jauh mereka jatuh. Sangat penting untuk menyadari bahwa kepemimpinan sejati melampaui pencapaian duniawi belaka dan mencakup karakter, ketahanan, dan kemampuan untuk belajar dan tumbuh dari kegagalan. Dan itu semua dimulai dengan pertanyaan mendasar: "Apa yang anda perjuangkan?" Dengan kata lain, apakah anda memahami dengan jelas nilai, keyakinan, dan prinsip yang berasal dari kepemimpinan anda?

MENGAPA? 

"Apa yang kamu perjuangkan?" adalah tentang prinsip dasar, nilai, dan keyakinan yang mendefinisikan siapa anda. Itu mencakup keyakinan inti anda, kompas moral, dan cita-cita yang memandu pemikiran, tindakan, dan keputusan anda, yang membentuk fondasi efektivitas kepemimpinan anda. Bertanya pada diri sendiri, "Apa yang anda perjuangkan?" mendorong introspeksi dan mendorong anda untuk mengidentifikasi dan mengartikulasikan keyakinan dan keyakinan inti yang membentuk pandangan dunia Anda dan memengaruhi perilaku anda.

Menentukan apa yang anda perjuangkan perlu mempertimbangkan apa yang paling penting bagi anda, apa yang sangat Anda pedulikan, dan apa yang anda yakini benar dan bermakna. Ketika anda tahu apa yang anda perjuangkan, nilai-nilai anda menjadi titik temu yang menyatukan orang. Di saat ketidakpastian atau perubahan, pemimpin yang tetap teguh pada prinsipnya memberikan stabilitas pada tim dan organisasinya.

Mengklarifikasi apa yang anda perjuangkan mendorong kesadaran diri dan introspeksi, menantang asumsi anda, dan berkembang sebagai seorang pemimpin. Pemimpin seperti itu cenderung tidak mengkompromikan prinsip mereka atau terlibat dalam praktik yang tidak etis. Mereka memprioritaskan keadilan, transparansi, dan akuntabilitas, memberi contoh bagi orang lain dan mengembangkan budaya etis dalam tim dan organisasi mereka.

BAGAIMANA? 

Menemukan apa yang diperjuangkan dan tetap tabah dalam masa-masa sulit membutuhkan refleksi diri, kesadaran diri, dan komitmen untuk terus menggali, menyempurnakan, dan berkembang. 

baca juga : 

Renungkan dan hubungkan dengan Nilai-Nilai Anda

Di balik setiap tindakan ada nilai-nilai anda. Pikirkan tentang pengalaman dalam hidup anda yang berdampak signifikan pada anda. Pertimbangkan saat-saat kegembiraan, pemenuhan, atau pertumbuhan pribadi. Renungkan apa yang membuat pengalaman itu bermakna bagi anda dan nilai-nilai apa yang ada selama masa itu. Hubungkan nilai-nilai anda dengan kepemimpinan anda dengan menentukan dampak apa yang ingin anda buat. Bagaimana nilai-nilai Anda sejalan dengan tujuan yang ingin anda capai dan keputusan yang anda buat? Evaluasi opsi berdasarkan keselarasannya dengan keyakinan inti anda. Prioritaskan keputusan yang konsisten dengan nilai-nilai anda dan berkontribusi pada visi dan tujuan anda.

Identifikasi dan bangun Kualitas Pribadi Anda

Pertimbangkan sifat-sifat yang anda yakini penting untuk menjalani kehidupan yang memuaskan dan terarah dan kualitas yang anda kagumi pada orang lain dan usahakan untuk mewujudkan diri anda. Anda dapat merenungkan aktivitas atau penyebab yang memicu rasa semangat dan motivasi dalam diri anda. Topik atau masalah yang membuat anda tertarik secara konsisten atau jenis dampak yang ingin anda buat dalam kehidupan pribadi dan profesional anda, dan apa yang benar-benar memberi anda pemenuhan dan tujuan serta mengidentifikasi kualitas yang mendukung sumber pemenuhan ini.

Nilai dan tetapkan Non-Negotiables Anda

Pertimbangkan prinsip-prinsip yang Anda yakini tidak dapat dinegosiasikan ketika anda menolak untuk berkompromi dengan nilai-nilai ini, apa pun situasinya. Mereka mencerminkan komitmen teguh anda terhadap standar moral atau etika tertentu. Sisihkan waktu untuk introspeksi dan mengidentifikasi mereka. Renungkan pengalaman yang telah membentuk pandangan dunia Anda dan identifikasi tema dan keyakinan utama yang selaras dengan anda. Tuliskan dan pahami apa artinya bagi anda secara pribadi.

Jalani Bicara

Sebagai seorang pemimpin, tindakan anda berbicara lebih keras daripada kata-kata. Investasikan waktu dan energi anda untuk secara konsisten menunjukkan nilai-nilai anda melalui perilaku dan pengambilan keputusan, jika memungkinkan. Aktivitas anda yang konsisten akan memperkuat kepercayaan dan membangun kredibilitas dengan tim anda. Penelitian menunjukkan bahwa hanya 10-15% pemimpin yang memiliki kesadaran diri yang akurat; oleh karena itu, secara aktif mencari umpan balik dari tim dan pemangku kepentingan anda, dan meminta masukan mereka tentang seberapa baik tindakan anda selaras dengan nilai-nilai yang anda nyatakan sangatlah penting. Para pemimpin yang menerima umpan balik yang konstruktif menunjukkan kerendahan hati dan komitmen untuk perbaikan terus-menerus.

Kepemimpinan Sejati
Terakhir, ambil kepemilikan penuh atas tindakan anda. Tindakan berbicara lebih keras daripada kata-kata. Biarkan perbuatan anda, bukan kata-kata anda, mencerminkan siapa anda, apa yang anda perjuangkan, dan tunjukkan karakter dan komitmen anda melalui tindakan nyata. Dengan demikian, anda menjadikan diri anda sebagai pemimpin yang dapat dipercaya, menginspirasi, dan efektif.  

 

 

Artikel ini Diterjemahkan dari  “ Unveiling the Essence of True Leadership: What Do You Stand For? ”  

Leaderonomics.com adalah situs web bebas iklan. Dukungan dan kepercayaan Anda yang terus-menerus kepada kami memungkinkan kami untuk menyusun, mengirimkan, dan memelihara pemeliharaan situs web kami. Ketika Anda mendukung kami, Anda mengizinkan jutaan orang untuk terus membaca secara gratis di situs web kami. Apakah Anda akan memberi hari ini? Klik di sini untuk mendukung kami.  

Share artikel ini

Kepemimpinan

Tags: Sifat Positif

Alt

Ella Zhang, penulis Upgrade: How to outperform your default self to gain your superpower, adalah pembuat perubahan strategis, spesialis dan pelatih pengembangan organisasi, yang membantu para pemimpin bisnis memanfaatkan kebijaksanaan batin mereka untuk merancang dan menyempurnakan strategi orang, membentuk kebiasaan individu dan organisasi untuk menciptakan tempat kerja yang digerakkan oleh nilai dan tujuan. Untuk informasi lebih lanjut kunjungi www.EllaZhang.com.au

Alt

Mungkin Anda Juga Menyukai

Gambar Pria Dengan Setelan Loncat Sangat Tinggi

Silakan, Ambil alih

Artikel ini Ditulis Oleh : Eva Chrisodoulou. Silakan, Ambil alih

Jul 09, 2023 7 Min Read

Alt

Fungi dan Keunikan Coaching

Dalam wawancara virtual ini, Rinaldi Pasaribu; Professional Coach dan Konsultan SDM Jabodetabek membuka tentang apa arti Coaching yang sebenarnya dan mengapa sering disalah tafsirkan.

Feb 08, 2021 23 Min Video

Jadi Seorang Pembaca Leader's Digest