Jadilah Pemimpin: Mengukir Sesuatu Kelainan Yang Ketara

OlehEditor
Feb 14, 2017 0 Min Video
Alt

Kita melakukan segala sesuatu untuk meninggalkan impak dan menonjolkan sesuatu kelainan yang ketara. Kita terdaya mencapai ini sekiranya kita percaya akan matlamat kita dan lebih-lebih lagi, jika kita yakin akan diri sendiri.

Untuk mencapainya, anda boleh bermula dengan langkah-langkah berikut:

  1. Belajar untuk menerima diri sendiri. Carilah minat sebenar anda dan terokailah perkara yang mendorong anda ke arah kejayaan.
  2. Jangan berhenti bermimpi. Nyatakan, rangsang dan kongsi visi anda dengan orang lain.
  3. Laksanakan seperti yang dirancangkan. Kunci kejayaan terletak dalam persiapan terhadap kejadian yang tidak dijangkakan.
  4. Katakan ‘tidak’ kepada gangguan-gangguan. Adalah penting anda ada kelapangan untuk berfokus.

Anda mungkin berminat menonton video-video ini juga: 

Untuk artikel berkaitan yang ditulis oleh Roshan Thiran, Pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif Leaderonomics),  klik di sini.

Untuk belajar rahsia-rahsia kepimpinan Steve Jobs, dengarlah podcast ini:

Untuk video kepimpinan yang lain, klik di sini.

Sila Kongsi

Kepimpinan

Cadangan Buat Kamu

ASMR

Mengapa ASMR Mungkin Lebih Baik Daripada Muzik Sebagai Teman Kerja

Oleh Anggie Rachmadevi. Menariknya, bunyi ASMR yang unik mungkin menjadi teman kerja yang lebih hebat daripada senarai lagu kegemaran anda. Inilah yang sains dedahkan tentang peranannya dalam meningkatkan produktiviti di tempat kerja.

Sep 30, 2025 3 Minit

Roshan Thiran

Tahun Baru, Diri Baru bersama Roshan Thiran

Di episod 1, host Waheeda menemubual dengan Encik Roshan Thiran; pengasas syarikat Leaderonomics, untuk membincang tentang azam tahun baru. Ia adalah topik yang menjadi tanda tanya kepada ramai individu pada masa kini. Pentingkah resolusi tahun baru kepada kita semua? Di sini, Encik Roshan memberitahu bahawa kita mempunyai pilihan lain jika kita tidak ada resolusi tahun baru.

Mar 12, 2023 10 Min Podcast

Perniagaan

Bersaing atau Bekerjasama | Jadilah Pemimpin

Dalam kebanyakan organisasi, wujud pemisahan fungsi antara pasukan korporat dan kreatif. Selalunya, kedua-dua pihak berbeza pandangan dan sukar bekerjasama. Namun, apabila dua dunia yang bertentangan ini bertemu di tengah dan belajar untuk bekerja bersama, keajaiban boleh berlaku! Minggu ini, sertai Roshan dalam meneroka idea ini dengan lebih mendalam.

Mar 15, 2025 5 Min Video

Jadilah Pembaca Leader’s Digest