7 Cara untuk Merapatkan Jurang Autoriti

Jan 15, 2026 2 Minit
autoriti
Sumber:

imej dari freepik.com

Cara Membongkar Halangan yang Menghalang Pekerja Anda daripada Bersuara

Autoriti membina halangan antara orang. Anda boleh mengatasinya dengan menunjukkan minat.

Orang yang mempunyai kuasa bertanggungjawab untuk bergerak terlebih dahulu.

Jika anda bercita-cita untuk memimpin, tunjukkan minat.

7 Cara untuk Meminimumkan Jurang Autoriti
Orang patuh kepada autoriti. Tetapi, pintu kepada kepimpinan terbuka apabila anda menunjukkan minat.

1. Tunjukkan pertimbangan
“Bolehkah saya tanya sesuatu?” Minta izin. Ia menunjukkan penghormatan.

2. Tawarkan sokongan
“Apa yang anda perlukan daripada saya? Atau bagaimana saya boleh membantu?”
Hapuskan halangan. Bantu orang berhubung dengan seseorang yang boleh membantu.

Cadangkan alternatif apabila anda tidak dapat berkata ya.
“Saya tak boleh buat itu, tapi ini yang saya boleh lakukan.”

"Hidup lebih mudah untuk pemimpin apabila mereka memberi tenaga kepada orang lain"

3. Terokai minat
“Apa yang memberi tenaga kepada anda kebelakangan ini?”

Tenaga mendedahkan minat dan nilai seseorang.

4. Ingat perkara penting
“Bagaimana perlawanan Little League anak anda?” atau “Bagaimana keadaan ibu anda?”

Catat perkara apabila orang berkongsi sesuatu dengan anda.

5. Bangga dengan mereka
“Saya bersyukur anda sebahagian daripada pasukan.”
 Sebut sumbangan, bakat, atau sikap khusus yang mereka tunjukkan.

“Mendengar dengan sebenar-benar bermakna bersedia membiarkan orang lain mengubah anda.”

6. Dengar dengan penghargaan
“Ceritakan lebih lanjut.”
“Apa yang penting bagi anda tentang itu?”
Rasa ingin tahu yang baik hati memberi pengaruh.

7. Kongsi diri anda
“Saya teruja tentang…”
“Ini sebab saya berfikir begitu. Apa yang anda lakukan jika berada di tempat saya?”
“Saya sedang belajar…”
“Saya buat silap itu.”

Orang mungkin menentang autoriti tetapi mereka memberi respons terhadap keterbukaan.

Amaran
Jadual yang terlalu padat tidak memberi masa untuk orang lain. Pengaruh mengecut. Hanya kedudukan dan kepatuhan yang tinggal.

Minat yang tulus merapatkan jurang autoriti.

Apakah langkah yang boleh anda ambil hari ini untuk menunjukkan minat?

Artikel ini mungkin menarik minat anda:

12 Langkah Penjenamaan Peribadi untuk Meningkatkan Kerjaya pada 2026

Sila Kongsi

Kepimpinan

1557139568519.jfif

Dan Rockwell sangat berminat dengan kepimpinan. Beliau sedang berusaha untuk membawa dirinya menjadi yang terbaik dalam perkhidmatan kepada orang lain.

Alt

Cadangan Buat Kamu

pasukan kepimpinan

Luka yang Tidak Kelihatan: Harga Sebenar Kepimpinan

Oleh Ben Foo. Kepimpinan hadir dengan luka yang tidak kelihatan — saat-saat pengkhianatan, tuntutan yang mustahil, dan cabaran yang tidak adil. Adakah anda bersedia menghadapi kos tersembunyi dalam memimpin orang lain?

Mar 10, 2025 7 Minit

Graduan wanita

Dilema Seorang Graduan Baru bersama Andrea Chew

Di episod 3, host Waheeda sekali lagi menemubual dengan Andrea Chew; Strategik Projek Partner di Leaderonomics, tentang topik hangat diantara 'fresh graduate' yang mula melangkah ke dunia pekerjaan. Bagaimanakah seseorang graduan baru boleh menyesuaikan diri di tempat kerja? Di sini, Andrea Chew akan berkongsi beberapa tip-tip kepada para siswa dan siswi untuk berkeyakinan lebih tinggi.

Mar 15, 2023 10 Min Podcast

Alt

Tip Kepimpinan: Pemimpin yang Berani

Tahukah anda, bagaimana menjadi pemimpin yang berani? Dalam Tip Kepimpinan kali ini, Roshan Thiran berkongsi tip yang menarik untuk menjadi pemimpin yang efektif dan berani.

Jun 24, 2024 7 Min Video

Jadilah Pembaca Leader’s Digest