Menginspirasi Keberanian untuk Bertindak

Membina keyakinan untuk bertindak

Satu pilihan ialah satu keputusan. Banyak pilihan pula menjadi satu dilema.

Saya bekerja dengan pemimpin yang berada dalam keadaan dilema. Saya pernah bertanya kepada seorang pemimpin, “Enam bulan dari sekarang, apa yang akan anda kesalkan kerana tidak melakukannya?” Dia segera melihat jalan yang perlu diambil.

Isunya menjadi soal keberanian selepas anda melihat jalan tersebut.

Kejurulatihan bukan memberi nasihat

Kadang-kadang saya memberi nasihat. Tetapi, fokus saya adalah kejurulatihan (coaching). Ia tentang membantu orang menemui jalan mereka sendiri. Saya sering menggunakan soalan yang berfokus pada masa hadapan.

Kejurulatihan yang baik mencipta kejelasan.

Kejurulatihan yang hebat membawa kepada tindakan.

Soalan yang tidak dapat dijawab lebih baik daripada jawapan yang tidak boleh dipersoalkan.

Dua Amalan

Kejurulatihan (coaching) berasaskan dua amalan:

• Mengajukan soalan yang berfokus ke hadapan.
• Memberi maklum balas yang jujur dan terus terang.

Kadang-kadang, ketidaktahuan itu membantu.

Saya melatih pemimpin dalam industri yang saya langsung tidak mempunyai kepakaran. Tidak mengetahui “jawapan yang betul” menjadikan rasa ingin tahu lebih mudah.

Kekuatan kejurulatihan bukan terletak pada apa yang anda tahu. Tetapi pada keupayaan melihat orang lain dengan jelas dan kekal ingin tahu.