Jangan Terlalu Memilih Ketika Mencari Kerja
Maxine Xin, Pexels
Dalam persaingan mencari pekerjaan yang semakin sengit, ramai yang berharap dapat memperoleh pekerjaan dengan gaji yang tinggi, waktu kerja yang fleksibel dan persekitaran kerja yang ideal. Keinginan itu sememangnya tidak salah. Namun, apabila jangkaan terlalu tinggi sejak awal, peluang untuk belajar dan berkembang mungkin terlepas begitu sahaja.
Situasi ini sering berlaku, terutamanya dalam industri seperti makanan dan minuman (F&B) serta peruncitan. Ada calon yang memohon pekerjaan tetapi menarik diri sebaik sahaja mengetahui kadar gaji yang ditawarkan. Ada juga yang telah memulakan latihan kerja, namun berhenti kerana merasakan tugas yang diberikan terlalu berat atau tidak seperti yang dibayangkan.
Hakikatnya, bagi mereka yang baru memulakan kerjaya atau masih kurang pengalaman, pekerjaan pertama tidak seharusnya dinilai berdasarkan jumlah gaji semata-mata.
Pengalaman ialah Pelaburan
Ramai yang terlupa bahawa pengalaman juga merupakan aset yang sangat bernilai. Melalui pekerjaan pertama, seseorang berpeluang mempelajari pelbagai kemahiran penting seperti menepati masa, bekerjasama dalam pasukan, berurusan dengan pelanggan, menyelesaikan masalah dan mengurus tekanan ketika keadaan menjadi sibuk.
Kemahiran ini mungkin tidak dapat dilihat pada slip gaji, namun nilainya amat besar apabila memohon pekerjaan pada masa hadapan. Malah, banyak majikan lebih cenderung memilih calon yang mempunyai pengalaman bekerja, walaupun hanya beberapa bulan, berbanding calon yang langsung tidak mempunyai pengalaman.
Jangan Pandang Rendah Tempat Kerja Berskala Kecil
Tidak sedikit yang beranggapan bahawa bekerja di perniagaan kecil tidak akan memberi impak besar kepada kerjaya mereka. Sebenarnya, di tempat seperti inilah seseorang sering memperoleh peluang untuk mempelajari lebih banyak perkara.
Sebagai contoh, seorang pekerja di sebuah kedai minuman kecil bukan sahaja bertanggungjawab menyediakan pesanan pelanggan. Mereka juga belajar memberikan layanan pelanggan yang baik, menjaga kebersihan, mengurus stok, menangani aduan serta melakukan pelbagai tugasan serentak ketika premis dipenuhi pelanggan.
Pengalaman seperti ini membuktikan bahawa seseorang mampu menyesuaikan diri, bertanggungjawab dan bekerja dengan baik di bawah tekanan. Semua ini merupakan nilai tambah yang boleh dimasukkan ke dalam CV dan menjadi kelebihan apabila memohon pekerjaan di syarikat yang lebih besar.
Sesuaikan Jangkaan dengan Pengalaman
Ini bukan bermaksud pencari kerja tidak boleh mempunyai standard. Menginginkan gaji yang setimpal dan persekitaran kerja yang sihat adalah sesuatu yang wajar.
Namun begitu, penting juga untuk menilai kedudukan diri secara realistik. Jika pengalaman masih terhad, membina kerjaya lazimnya perlu bermula dengan langkah-langkah kecil. Apabila kemahiran dan pengalaman semakin bertambah, peluang untuk memperoleh jawatan serta ganjaran yang lebih baik juga akan meningkat.
Kerjaya ialah satu perjalanan. Tidak semua orang terus berada di jawatan impian mereka sejak hari pertama.
Anggap Tempoh Latihan sebagai Peluang untuk Belajar
Tempoh latihan sering dianggap mencabar kerana banyak perkara baharu yang perlu dipelajari. Tidak sedikit yang memilih untuk berhenti hanya kerana merasakan pekerjaan tersebut lebih sukar daripada yang dijangkakan.
Hakikatnya, tempoh latihan merupakan peluang untuk memahami rentak kerja, mempelajari kemahiran baharu dan membuktikan kemampuan diri. Pada peringkat inilah seseorang sedang membina asas yang akan memberi manfaat dalam pekerjaan seterusnya.
Sudah tentu, bukan semua pekerjaan perlu diteruskan. Jika persekitaran kerja tidak sihat, hak pekerja diabaikan atau gaji yang ditawarkan tidak mematuhi peraturan yang ditetapkan, mencari peluang lain merupakan keputusan yang munasabah.
Namun, jika cabaran yang dihadapi masih dalam tahap yang wajar dan pekerjaan tersebut menawarkan peluang untuk belajar, jangan terburu-buru mengalah. Kadangkala, pengalaman yang kelihatan biasa pada hari ini sebenarnya menjadi pintu kepada peluang yang lebih besar pada masa hadapan.
Kerjaya yang kukuh jarang dibina dalam sekelip mata. Kebanyakannya bermula dengan keberanian merebut peluang, kesungguhan untuk terus belajar dan kesediaan menjadikan setiap pengalaman sebagai batu loncatan untuk melangkah lebih jauh.
Artikel ini mungkin menarik minat anda:
Perkembangan Peribadi
Manisha ialah editor dan penulis di Leaderonomics. Beliau percaya bahawa tulisan mempunyai kekuatan untuk mendidik dan membawa perubahan dengan memberi inspirasi kepada ramai orang.
