Apa yang Menghalang Kemajuan Kerjaya?
imej dari magnific
Setiap daripada kita mempunyai impian untuk berjaya dalam kerjaya. Namun, sebelum mencari peluang baharu atau mengejar pencapaian seterusnya, mungkin sudah tiba masanya untuk melihat semula perkara yang boleh menghalang kita daripada berkembang.
Setiap orang mempunyai perjalanan kerjaya yang berbeza. Ada yang sudah tahu hala tuju sejak awal, manakala ada yang masih mencari bidang dan peluang yang sesuai.
Namun, apabila tiba masanya untuk bergerak ke tahap seterusnya, tidak semua orang tahu apa yang perlu dilakukan. Kadangkala, perkara yang menghalang bukanlah kekurangan kebolehan, tetapi beberapa tabiat dan sikap yang tidak disedari.
1. Terlalu Selesa dengan Rutin
Apabila sudah biasa dengan tugasan dan persekitaran kerja, mudah untuk terus melakukan perkara yang sama. Kerja disiapkan, tanggungjawab dipenuhi dan semuanya berjalan seperti biasa. Tetapi sebenarnya, masih ada ruang untuk belajar sesuatu yang baharu.
Terlalu selesa boleh membuatkan seseorang kurang terdorong untuk mencuba. Mengambil projek berbeza, menerima tanggungjawab tambahan atau mempelajari kemahiran baharu mungkin terasa mencabar pada awalnya, tetapi pengalaman seperti ini boleh membuka ruang untuk berkembang.
2. Tidak Tahu Apa yang Mahu Dicapai
Sukar untuk menentukan langkah seterusnya jika hala tuju masih tidak jelas. Tanpa matlamat tertentu, mudah untuk hanya memberi tumpuan kepada tugasan harian. Lama-kelamaan, pekerjaan mungkin terasa seperti sekadar mengikut rutin tanpa tahu apa yang mahu dicapai selepas ini.
Matlamat kerjaya tidak semestinya perlu besar. Ia boleh bermula dengan perkara mudah seperti menguasai kemahiran atau tugasan tertentu, mengambil tanggungjawab yang lebih besar atau meneroka bidang baharu.
Apabila tahu apa yang mahu dicapai, lebih mudah untuk menentukan langkah yang perlu diambil.
Artikel ini mungkin menarik minat anda:
5 Cara Pemimpin Tanpa Sedar Menimbulkan Rasa Takut di Tempat Kerja
3. Takut untuk Mencuba
Peluang baharu selalunya datang bersama ketidakpastian. Memohon jawatan yang lebih tinggi, mengetuai projek atau menyuarakan idea mungkin menimbulkan rasa ragu-ragu.
Timbul persoalan dalam diri:
Bagaimana jika gagal? Bagaimana jika hasilnya tidak seperti yang diharapkan?
Ketakutan seperti ini boleh menyebabkan seseorang memilih untuk tidak mencuba langsung. Namun, tidak semua perkara perlu dilakukan dengan sempurna pada percubaan pertama.
Kadangkala, pengalaman daripada kegagalan juga boleh membantu mengenal pasti perkara yang perlu diperbaiki dan dilakukan dengan lebih baik pada masa hadapan.
4. Berhenti Belajar
Dunia pekerjaan sentiasa berubah. Teknologi berkembang, cara bekerja berubah dan kemahiran yang diperlukan juga tidak lagi sama seperti dahulu.
Kemahiran yang mencukupi untuk pekerjaan hari ini mungkin tidak mencukupi untuk peluang pada masa hadapan.
Sebab itu, penting untuk terus belajar walaupun sudah selesa dengan pekerjaan sekarang. Pembelajaran tidak semestinya melalui kursus atau sijil. Mencuba tugasan baharu, belajar daripada rakan sekerja, membaca tentang perkembangan industri atau mempelajari teknologi baharu seperti kecerdasan buatan (AI) juga boleh membantu.
Kadangkala, peluang seterusnya memerlukan kemahiran yang belum dimiliki hari ini.
5. Sukar Menerima Maklum Balas
Maklum balas bukan selalu mudah untuk diterima, terutama apabila ia menunjukkan kelemahan atau kesilapan. Namun, tanpa maklum balas, sukar untuk mengetahui perkara yang masih boleh diperbaiki.
Apa yang dirasakan sudah cukup baik mungkin sebenarnya masih mempunyai ruang untuk ditingkatkan.
Menerima maklum balas dengan fikiran terbuka boleh membantu seseorang melihat prestasi daripada sudut pandang yang berbeza. Tidak semua maklum balas perlu diterima bulat-bulat. Tetapi tidak salah untuk berhenti seketika dan bertanya:
“Apa yang boleh saya lakukan dengan lebih baik?”
Apa Langkah Seterusnya?
Maju dalam kerjaya tidak semestinya bermaksud mendapat jawatan lebih tinggi atau berpindah ke organisasi baharu. Kadangkala, ia bermula dengan perubahan yang lebih kecil di tempat kerja sekarang.
Mungkin sudah tiba masanya untuk mencuba tugasan yang selama ini dielakkan. Mungkin perlu belajar kemahiran baharu atau mendapatkan pandangan daripada orang yang lebih berpengalaman, seperti pengurus atau rakan sekerja.
Yang penting, jangan hanya melihat kepada perkara yang ingin dicapai. Lihat juga perkara yang mungkin sedang menghalang.
Kerjaya tidak semestinya berkembang mengikut satu laluan yang sama untuk semua orang. Namun, mengenal pasti apa yang perlu diubah boleh membantu membuka ruang untuk langkah seterusnya.
Perkembangan Peribadi
Amirah ialah editor Bahasa Melayu di Leaderonomics dengan latar belakang dalam bidang Linguistik dan Bahasa Melayu. Bagi Amirah, menulis bukan sekadar tugas, tetapi ruang untuk meneroka idea dan berkongsi perspektif. Di luar kerja, dia gemar menonton Netflix, mencuba makanan baharu dan menikmati secawan matcha.
