#TanyaRoshan: Kenapa Perkembangan PKS Sering Tergendala?

Oleh Editor Leaderonomics|16-08-2018 | 1 Minit

“Apakah yang menghalang perkembangan dan pertumbuhan perusahaan kecil dan sederhana (PKS)?”

“Apabila kita meneliti pusingan hidup PKS, kita akan mendapati bahawa ia meliputi lima peringkat: permulaan, kelangsungan, keberhasilan, peningkatan, dan kematangan. Kebanyakan pemimpin PKS menghadapi kesulitan untuk mengembang bisnesnya sebaik mencapai keberhasilan awal (peringkat ketiga).

Empat faktor penyebab adalah seperti berikut:

Kepimpinan: kurang jelas dalam kalangan pekerja disebabkan wujudnya percanggahan dalam matlamat kepimpinan dan matlamat bisnes.

Model bisnes: prototaip yang digunakan dengan berjaya perlu direplikasi dalam pelbagai transaksi untuk mencapai tahap seterusnya, dan ini mungkin di luar jangkauan insaniah.

Budaya: memperbaharui pola fikiran pekerja mungkin mencabarkan pada ketika mereka sudah selesa dengan sistem kepercayaan lama.

Proses atau struktur: beberapa struktur atau proses yang sedia ada mungkin mengekang pelan pertumbuhan.” – Roshan Thiran

Bacaan berkaitan: Ketahui Apa Yang Diperjuangkan Syarikat Anda, Kata Vivy Yusof

Roshan Thiran ialah Ketua Pegawai Eksekutif Leaderonomics, serta penulis dan penceramah kepimpinan yang berwibawa. Sekiranya anda ada soalan berkaitan dengan kecemerlangan kerjaya dan kepimpinan, anda boleh menghubungi beliau melalui roshan.thiran@leaderonomics.comFacebook dan Twitter.

 

Sila Kongsi

Artikel ini diterbitkan oleh penyunting-penyunting Leaderonomics.com
Leaderonomics Logo

Izinkan kami meminta bantuan anda untuk menderma kepada penyelengaraan laman kami. Mahal jugak lah nak jaga blog ni.

Ramai di luar sana tidak ada akses kepada sumber yang diperlukan untuk mengasah potensi kepimpinan mereka. Oleh itu, content kami akan sentiasa diberikan kepada sesiapa sahaja yang berminat.

Sudikan kamu membantu?

© 2022 Leaderonomics Sdn. Bhd. Hak cipta terpelihara.

Perhatian: Pandangan yang dikongsi di blog ini adalah pendapat peribadi para pengarang dan tidak semestinya dikongsi oleh Leaderonomics.