Podcast Kepimpinan: Pemimpin Yang Hebat Pentingkan Penglibatan

Oleh Editor Leaderonomics|10-05-2017 | 1 Minit

Penglibatan merupakan isu mendesak baik dalam persekitaran keluarga mahupun dalam dunia bisnes.

Pemimpin bisnes jarang menghabiskan masa dengan tenaga kerja. Yang aneh sekali, mereka pula terkejut dan harian apabila bakat-bakat berpotensi ini meninggalkan organisasi.

Sama seperti kanak-kanak yang kecewa dengan kurang perhatian dan penglibatan ibu bapa, bakat-bakat terbaik ini juga turut mahukan perhatian, penjagaan dan tumpuan majikan.

Satu tinjauan Conference Board melaporkan bahawa 55 peratus daripada tenaga pekerja tidak berpuas hati dengan pekerjaan dan bos mereka.

Satu lagi kajian mendapati bahawa “dua daripada tiga orang pekerja lebih rela bekerja di tempat lain”. Sebabnya adalah kerana mereka kecewa, terutama dengan kekurangan penjagaan daripada bos mereka.

Ketua Pegawai Eksekutif Leaderonomics, Roshan Thiran, membentangkan empat langkah penglibatan asas:

  • Kenal saya
  • Fokus pada saya
  • Beri perhatian kepada saya
  • Kembangkan saya
Dengarlah podcast dalam bahasa Inggeris oleh Roshan Thiran mengenai topik ini: 

Untuk artikel berkaitan, klik di sini

Sila Kongsi

Artikel ini diterbitkan oleh penyunting-penyunting Leaderonomics.com
Leaderonomics Logo

Izinkan kami meminta bantuan anda untuk menderma kepada penyelengaraan laman kami. Mahal jugak lah nak jaga blog ni.

Ramai di luar sana tidak ada akses kepada sumber yang diperlukan untuk mengasah potensi kepimpinan mereka. Oleh itu, content kami akan sentiasa diberikan kepada sesiapa sahaja yang berminat.

Sudikan kamu membantu?

© 2022 Leaderonomics Sdn. Bhd. Hak cipta terpelihara.

Perhatian: Pandangan yang dikongsi di blog ini adalah pendapat peribadi para pengarang dan tidak semestinya dikongsi oleh Leaderonomics.