Patutkah Seorang Pemimpin Merendah Diri?

Aug 28, 2022 3 Minit
Pemimpin perlu merendah diri
Sumber:

Gambar oleh Mohamed Hassan dari Pixabay.com

Jim Collins, pengarang From Good to Greatsays, berkata "Kunci kepada kepimpinan yang berjaya adalah soal kemahuan profesional yang kuat dan kerendahan hati peribadi yang kuat".

Daripada semua sifat kepimpinan yang boleh anda bayangkan - karisma, kemahiran komunikasi, penjagaan, kecekapan, dll - tidak ada yang mencerminkan watak kerendahan hati peribadi. Kerendahan hati bukanlah tentang menjadi "door mat” yang membawa maksud seorang yang tunduk dan membenarkan orang lain menguasai mereka atau orang yang lemah semangat; sebaliknya memerlukan kekuatan dalaman yang besar untuk merendah diri!

Adakah pemimpin dilahirkan atau dibuat? Terdapat tahap tertentu keperibadian terbina yang meningkatkan kepimpinan seseorang - contohnya, jika anda mempunyai perangai yang menarik atau karisma yang menawan, ia sangat membantu dalam usaha kepimpinan anda tetapi jika itu sahaja yang anda ada, maka kepimpinan anda tidak mempunyai kedalaman dan kelestarian.

Di sinilah kerendahan hati datang. Fikirkanlah - tiada siapa yang dilahirkan merendah diri. Kerendahan hati adalah sifat yang dibangunkan melalui didikan awal ketika di sekolah dan usaha yang gigih.

Pendek kata, seorang pemimpin mungkin dikurniakan keperibadian yang menarik tetapi dia tidak boleh mengambil mudah sifat rendah diri. Ia perlu dibangunkan.

Bagaimana Seseorang Membangunkan Kerendahan Hati?

1. Kejar Maklum Balas

Maklum balas tertunda adalah aduan tetapi maklum balas yang diteruskan adalah sumbangan kepada kepimpinan anda.

Jangan tunggu sehingga ada masalah sebelum anda mengambil tindakan; bangkitkan diri anda untuk keluar dari zon selesa anda dan dapatkan maklum balas - anda tidak pernah tahu "permata" yang akan anda temui.

2. Dapatkan Nasihat

Ada keselamatan dalam kebijaksanaan orang lain. Adakah anda bersedia untuk mendengar walaupun ia menyakitkan?

Pemimpin yang rendah hati mendengar bukan untuk kepentingan mereka sendiri, sebaliknya mereka sanggup berubah demi orang yang mereka layani. Dalam erti kata lain, dia yang penuh dengan dirinya sendiri tidak akan mendapatkan nasihat.

3. Kongsi Kredit

Kerendahan hati adalah dengan mengakui mereka yang memberi peluang, membantu anda memperbaiki, atau membetulkan anda. Jangan cepat mengambil kejayaan untuk diri sendiri kerana setiap pencapaian datang dengan usaha berpasukan.

Memuji orang lain secara tetap, membina rasa saling bergantung dan bukannya kemerdekaan. Belajar untuk menangkis pujian dan mengiktiraf sumbangan pasukan, kerana pujian yang ikhlas membina kesetiaan dan hubungan erat dengan ahli pasukan anda.

Artikel berkaitan: 5 Tips Yang Mungkin Menjatuhkan Kepimpinan

4. Cepat Mengaku

Apabila berlaku kesilapan (seperti yang biasa berlaku), respons kegemaran semua orang ialah aktiviti yang dipanggil "The Blame Game". Apabila semua orang bersikap defensif, tiada siapa yang belajar apa-apa kecuali keperluan untuk menjadi betul.

Walaupun bahagian masalah anda hanya 10%, akui bahagian itu dan anda akan terkejut bagaimana ini bertindak sebagai pemangkin untuk mewujudkan suasana telus dan benar. 

Oleh itu, kepimpinan adalah gabungan karisma dan perwatakan tetapi jika karisma adalah semua yang anda ada, maka kepimpinan anda sememangnya sangat cetek dan ia tidak akan tahan ujian masa dan kesetiaan.

Malah, seseorang yang tidak berkarisma mempunyai peluang yang lebih baik untuk berjaya sebagai pemimpin yang tulen jika ada perwatakan yang baik!

Jeneral Norman Schwarzkopf berkata demikian – “Kepimpinan ialah gabungan perwatakan dan strategi yang ampuh. Tetapi jika anda mesti tanpanya, jadilah tanpa strategi.

Jadi, adakah anda sedang melalui masa yang sukar? Berhati-hatilah - inilah saat di mana watak anda sedang dibentuk.

Belajar untuk bertindak balas dengan rendah hati dan sedar bahawa tidak ada perkara yang disebut sebagai orang yang "buat sendiri" kerana kita semua memerlukan maklum balas, pembetulan dan bimbingan daripada orang lain untuk mencapai kejayaan yang bermakna. Kejayaan yang diraih dengan cara lain hanya mendatangkan kepuasan sementara kerana ia tercipta daripada agenda mementingkan diri sendiri.

Jika anda ingin mengembara dengan pantas, lebih baik mengembara sendirian tetapi jika anda ingin mengembara jauh, belajar mengembara bersama. Bolehkah seseorang pergi jauh dalam hidup tanpa mengamalkan kerendahan hati? Cuba pertimbangkan.


Artikel ini diterjemahkan daripada: Should A Leader Be Humble?

 


 

Sila Kongsi

Joseph_Tan_resized_3bb8f90609.jpg

Joseph ialah seorang jurulatih fakulti Leaderonomics yang bersemangat untuk melibatkan diri dengan pemimpin untuk mengubah budaya dalam organisasi. Sebelum ini, beliau adalah Ketua Pegawai Eksekutif Leaderonomics Good Monday. Beliau kini berpangkalan di Amerika Syarikat. 

Alt

Cadangan Buat Kamu

 Majikan

10 Strategi Perbualan untuk Mempamerkan Kualiti Kepimpinan Anda

Oleh William Arruda. Ingin dilihat sebagai pemimpin dalam temu duga kerja anda? Temui 10 petua perbualan untuk mempamerkan kemahiran kepimpinan anda.

Dec 27, 2023 3 Minit

Komunikasi

COVID-19 Merubah Komunikasi bersama Roshan Thiran

'Tamparan Idea' ialah podcast Bahasa Melayu yang mengupas topik dan isu semasa berkaitan dengan kepimpinan. Program ini diceriakan oleh Waheeda Hasbullah, seorang pengacara yang sentiasa membawa aura gembira kepada anda semua. Di episod 4, Waheeda kembali semula menemubual tetamu yang tidak asing, Roshan dari syarikat Leaderonomics. Bagaimanakah krisis Covid-19 merubah norma terbaru kita? Adakah ia merubah cara kita berkomunikasi selamanya? Disini, Roshan berkongsi perspektifnya tentang krisis Covid-19 dan juga berkongsi tips-tips untuk mendapatkan interaksi atas talian yang efektif.

Mar 16, 2023 10 Min Podcast

Alt

Menjadi Pendengar Yang Aktif: 10 Cara Terbaik

Kemahiran mendengar perlu dikuasai. Kita mesti pendengar yang aktif, dengan niat untuk memahami. Dengan itu, komunikasi berkesan dapat dijalin.

Oct 20, 2017 7 Min Video

Jadilah Pembaca Leader’s Digest