Berapa Banyak Masa Anda Luangkan Dalam Mesyuarat Maya?

Sep 14, 2022 2 Minit
Mesyuarat Maya
Sumber:

Gambar oleh Sigmund dari Unsplash

Manfaatkan Masa Anda Dalam Mesyuarat Maya

Sejak beberapa tahun kebelakangan ini, kita semua telah melihat mesyuarat maya semakin sering digunakan.

Tetapi berapa banyak masa sehari yang anda luangkan untuk panggilan Zoom, Teams atau Google Meet?

Saya meninjau followers saya, dan daripada 2,800 responden, 37% mengatakan mereka berada dalam mesyuarat maya selama dua hingga empat jam sehari, diikuti oleh 28% dalam kategori lima hingga tujuh jam. 19% daripada responden berada dalam mesyuarat maya selama satu hingga dua jam sehari, dan 16% telah hilang kiraan.

Itu nampaknya sepadan dengan purata kebangsaan kira-kira 30% daripada masa kerja mingguan yang dihabiskan dalam mesyuarat.

Jika nampaknya anda berada dalam lebih banyak mesyuarat maya sekarang berbanding anda berada dalam pertemuan secara bersemuka sebelum wabak pandemik, itu mungkin benar. Purata masa yang diluangkan oleh pekerja dalam mesyuarat dalam talian setiap minggu meningkat daripada 14.2 jam kepada 21.5 jam dalam tempoh dua tahun yang lalu.

Itu mungkin kelihatan seperti banyak masa untuk meluangkan pertemuan dengan orang ramai hampir setiap hari, tetapi kebanyakan ulasan pada tinjauan pendapat saya adalah positif.

Artikel berkaitan: Menghindari Rasa Keletihan Mesyuarat dalam Talian yang Berterusan

Bagi mereka yang bekerja dengan tugas berat, dapat bertemu secara maya meningkatkan fleksibiliti dan produktiviti. Anda mungkin menghabiskan lebih sedikit masa untuk berasa terganggu selepas mesyuarat.

Bagaimanakah anda boleh memanfaatkan sepenuhnya masa anda dalam mesyuarat maya? Berikut adalah beberapa cadangan:

  • Buat agenda dan berpegang padanya. Ini ialah Mesyuarat 101, tetapi penting untuk membantu semua orang bersedia dan terus menjalankan tugas.
  • Gunakan e-mel apabila boleh. Hanya kerana secara amnya lebih mudah untuk menghadiri mesyuarat secara maya berbanding secara peribadi tidak bermakna itu sentiasa menjadi penyelesaian. Gunakan kaedah kerjasama lain selain hanya mesyuarat.
  • Berbual dengan rakan sekerja melalui saluran lain. Gunakan intranet syarikat, saluran Slack atau waktu gembira maya untuk mengejar rakan sekerja jauh supaya mesyuarat boleh didedikasikan untuk kerja yang produktif.

Kita semua mengalami cabaran pembelajaran kerana kita terus menyesuaikan diri dengan mesyuarat maya. Tetapi dengan perancangan dan sikap yang betul, ini adalah sesuatu yang boleh kita manfaatkan, tidak kira berapa banyak masa yang kita luangkan untuk Zoom setiap minggu.

Baca artikel tentang: Cabaran mesyuarat secara maya

Berapa banyak masa yang anda luangkan dalam mesyuarat maya? Adakah anda mendapati ia produktif atau berharap ada cara lain?

Artikel ini diterjemah daripada: How Much Time Do You Spend In Virtual Meetings?

Sila Kongsi

jacob_morgan_b57c8c_3908918bd8.jpeg

Jacob Morgan ialah salah satu pihak berkuasa terkemuka dunia mengenai kepimpinan, masa depan kerja dan pengalaman pekerja. Beliau ialah pengarang terlaris (terbaru dalam The Future Leader), penceramah dan futuris yang menasihati pemimpin perniagaan dan organisasi di seluruh dunia. Untuk maklumat lanjut, sila lawati laman web thefutureorganization.com.

 

Cadangan Buat Kamu

Mentor

4 Sebab Mengapa Anda Perlu Menjadi Mentor

Oleh Mashum Mollah. Mentor orang lain ialah cara yang hebat untuk memberikan nilai kepada seseorang pada awal perjalanan kerjaya mereka dan mengembangkan set kemahiran mereka.

Apr 12, 2023 3 Minit

Bunga

Serlahkan Nilai-nilai Murni dan Etika Kerja Anda bersama Roshan Thiran

'Tamparan Idea' ialah podcast Bahasa Melayu yang mengupas topik dan isu semasa berkaitan dengan kepimpinan. Program ini diceriakan oleh Waheeda Hasbullah, seorang pengacara yang sentiasa membawa aura gembira kepada anda semua. Di episod 5, Waheeda kembali semula menemubual tetamu yang tidak asing, Roshan dari syarikat Leaderonomics. Bagaimana kita boleh memupuk nilai-nilai sebagai seorang pekerja. Beliau juga mengatakan bahawa setiap individu boleh menunjukkan nilai mereka, tidak kira sebagai pekerja biasa mahupun sebagai pemimpin, di dalam pejabat ataupun interaksi di alam maya. Marilah kita bersama-sama serlahkan nilai-nilai positif di organisasi kita.

Mar 17, 2023 10 Min Podcast

Alt

Kepimpinan Itu Ekstrem

Kepimpinan ekstrem adalah gelagat pemimpin yang hebat. Mereka bijak memilih tindakan yang bersesuaian dengan keadaan dan masa. Untuk membaca artikel berkaitan, klik Kepimpinan Itu Sesuatu Yang Ekstrem!

Jul 16, 2017 3 Min Video

Jadilah Pembaca Leader’s Digest