Kesilapan paling merosakkan yang dilakukan oleh pemimpin adalah yang mereka abaikan.
Kesilapan yang anda TIDAK perasan membawa kepada jalan buntu.
3 kesilapan rahsia yang dilakukan oleh pemimpin:
#1. Meninggalkan diri terbaik anda di rumah:
Kesilapan yang dilakukan oleh pemimpin termasuk berpura-pura anda bukan seseorang.
“Semakin besar jurang antara rumah-diri anda dan kerja-diri anda, semakin anda alami keadaan yang sukar dan membosankan.”
Bagaimana untuk membawa diri anda yang terbaik semasa bekerja:
Terangkan bagaimana diri anda di rumah. Apakah keadaan anda apabila anda menjalani kehidupan bersama rakan dan keluarga? Apakah keadaan anda apabila anda berseronok?
Terangkan bagaimana diri anda di tempat kerja. Apakah keadaan anda apabila anda berusaha untuk menyelesaikan sesuatu atau menyelesaikan masalah? Apakah perasaan anda apabila anda berinteraksi dengan ahli pasukan?
Bagaimanakah anda boleh membawa lebih banyak diri anda di rumah ke tempat kerja?
"Anda tahu jauh lebih sedikit tentang diri anda daripada yang anda rasa anda tahu." Daniel Kahneman
Leaderonomics.com ialah laman web bebas iklan. Sokongan dan kepercayaan berterusan anda kepada kami membolehkan kami mengatur, menyampaikan dan mengekalkan penyelenggaraan laman web kami. Apabila anda menyokong kami, anda membenarkan berjuta-juta orang untuk terus membaca secara percuma di laman web kami. Adakah anda akan memberi hari ini? Klikdi sini untuk menyokong kami.
Dan Rockwell sangat berminat dengan kepimpinan. Beliau sedang berusaha untuk membawa dirinya menjadi yang terbaik dalam perkhidmatan kepada orang lain.
Oleh Karin Hurt dan David Dye. Kuasai kepimpinan silang budaya untuk pasukan yang berprestasi tinggi! Belajar untuk mengharungi cabaran dan cemerlang dengan Sambungan, Rasa ingin tahu, Kejelasan dan Komitmen.
Di episod 2, host Waheeda sekali lagi menemubual dengan Encik Roshan Thiran; pengasas syarikat Leaderonomics, untuk berkongsi ilmu dan pengalamannya tentang strategi cinta dalam memimpin sebuah syarikat atau organisasi. Roshan akan memberi pandangan dari sudut yang berbeza bagaimana seseorang pekerja serta pemimpin dapat menyemai perasaan kasih dan sayang kepada sesebuah organisasi itu.
Setiap pemimpin yang hebat pasti pernah gagal berulang kali dalam kembara kehidupannya. Belajar daripada setiap kegagalan. Jangan ulanginya. Jadikan kegagalan-kegagalan itu sebagai batu asas kejayaan masa hadapan. Untuk membaca artikel berkaitan, klik Tidak Mengapa, Biar Mereka Gagal.