Jadilah Pemimpin: Mengukir Sesuatu Kelainan Yang Ketara

OlehEditor
Feb 14, 2017 0 Min Video
Alt

Kita melakukan segala sesuatu untuk meninggalkan impak dan menonjolkan sesuatu kelainan yang ketara. Kita terdaya mencapai ini sekiranya kita percaya akan matlamat kita dan lebih-lebih lagi, jika kita yakin akan diri sendiri.

Untuk mencapainya, anda boleh bermula dengan langkah-langkah berikut:

  1. Belajar untuk menerima diri sendiri. Carilah minat sebenar anda dan terokailah perkara yang mendorong anda ke arah kejayaan.
  2. Jangan berhenti bermimpi. Nyatakan, rangsang dan kongsi visi anda dengan orang lain.
  3. Laksanakan seperti yang dirancangkan. Kunci kejayaan terletak dalam persiapan terhadap kejadian yang tidak dijangkakan.
  4. Katakan ‘tidak’ kepada gangguan-gangguan. Adalah penting anda ada kelapangan untuk berfokus.

Anda mungkin berminat menonton video-video ini juga: 

Untuk artikel berkaitan yang ditulis oleh Roshan Thiran, Pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif Leaderonomics),  klik di sini.

Untuk belajar rahsia-rahsia kepimpinan Steve Jobs, dengarlah podcast ini:

Untuk video kepimpinan yang lain, klik di sini.

Sila Kongsi

Kepimpinan

Cadangan Buat Kamu

Prestasi

10 Petua untuk Memotivasikan Tenaga Kerja Anda untuk Prestasi Optimum

Oleh Jennifer Turner. Penilaian prestasi menyediakan peluang bagi pekerja untuk mendapatkan maklum balas tentang prestasi mereka, menetapkan matlamat, dan berbincang tentang bagaimana mereka mahu kerjaya mereka berkembang. Apabila dilaksanakan dengan baik, penilaian prestasi boleh memberi inspirasi kepada pekerja, meningkatkan kebolehan mereka, dan membantu mereka berkembang secara profesional. Berikut adalah panduan mengenai cara yang baik untuk menangani penilaian prestasi yang konstruktif dan memotivasi.

Aug 05, 2024 4 Minit

Bunga

Serlahkan Nilai-nilai Murni dan Etika Kerja Anda bersama Roshan Thiran

Di episod 5, Waheeda kembali semula menemubual tetamu yang tidak asing, Roshan dari syarikat Leaderonomics. Bagaimana kita boleh memupuk nilai-nilai sebagai seorang pekerja. Beliau juga mengatakan bahawa setiap individu boleh menunjukkan nilai mereka, tidak kira sebagai pekerja biasa mahupun sebagai pemimpin, di dalam pejabat ataupun interaksi di alam maya. Marilah kita bersama-sama serlahkan nilai-nilai positif di organisasi kita.

Mar 17, 2023 10 Min Podcast

Alt

Tip Kepimpinan: Membina Pembangunan Diri

Membimbing orang lain dalam kehidupan dan kerjaya mereka dapat memberi peluang kepada kita untuk mengembangkan potensi dan meningkatkan pembangunan diri kita. Mari ketahui lebih lanjut tentang membina pembangunan diri bersama Roshan Thiran.

Apr 03, 2024 44 Min Video

Jadilah Pembaca Leader’s Digest