Adakah Saya Perlu Bersaing untuk Berkembang?

Mulakan bacaan anda dengan Bahagian 1 dan Bahagian 2.

Sebagai mukadimah, siri ini bukanlah artikel yang memberikan nasihat kerjaya.

Sebaliknya, ia merupakan siri yang mengupas bagaimana rasanya berada di garisan permulaan.

Bukan untuk memberikan jawapan, tetapi untuk membantu anda memahami pengalaman melalui fasa pembelajaran atau learning curve.

Semua orang mahu berjaya dalam kerjaya. Lebih cepat mencapainya, lebih baik.

Namun hakikatnya, tidak mengapa jika anda belum mempunyai semua jawapan.

Sedarlah bahawa anda tidak bersendirian, dan apa yang anda alami adalah sesuatu yang nyata dan sah untuk dirasai.

Ini bukan perlumbaan siapa paling pantas atau siapa lebih hebat. Ia adalah perjalanan yang memerlukan ketahanan dan kesabaran.

Adakah Persaingan Perlu untuk Terus Berkembang?

Dalam bidang sains tumbuhan, kita mempelajari bahawa pokok perlu ditanam pada jarak tertentu antara satu sama lain supaya apabila membesar, setiap satunya mendapat cahaya matahari dan nutrien yang mencukupi. Namun, apabila anak pokok tumbuh di bawah pokok yang telah matang sepenuhnya, mereka tidak memperoleh peluang yang sama. Cahaya matahari terhalang, proses menghasilkan makanan menjadi terbatas, dan keseluruhan kitaran pertumbuhannya turut terjejas.

Entah sejak bila, kehidupan juga mula terasa seperti itu.

——— ✦ ———

Semua orang mengatakan bahawa persaingan yang sihat itu baik. Namun pada masa yang sama, sejak kecil kita telah diajar untuk bersaing. Menjadi yang terbaik. Menduduki tempat pertama. Menang.

Kita melihatnya melalui keputusan peperiksaan, pingat, pencapaian dan bagaimana setiap kemajuan sentiasa diukur serta dibandingkan. Tanpa kita sedari, cara berfikir itu mula sebati dalam diri.

Apabila melangkah ke hadapan, kita bukan lagi hanya memberi tumpuan kepada perkembangan diri sendiri. Kita mula menoleh ke kiri dan kanan. Siapa yang sudah lebih jauh? Siapa yang bergerak lebih pantas? Siapa yang kelihatan lebih berjaya?

Dan apabila kita merasakan diri semakin ketinggalan, perasaan itu bukan sekadar tidak selesa.

Ia terasa menyesakkan.

——— ✦ ———

Saya sentiasa menjadi seorang yang bersaing secara diam-diam. Jauh di sudut hati, saya memang menginginkannya. Saya mahu berkembang, mencapai sesuatu dan berada pada tahap tertentu. Saya sanggup berusaha keras untuk mencapainya.

Namun, ada ketika saya berasa iri hati. Malah cemburu.

Bukan sehingga saya akan meluahkannya atau bertindak kerananya, tetapi perasaan itu tetap wujud.

Dalam kalangan rakan-rakan saya, masing-masing memilih laluan yang berbeza. Ada yang mencapai pelbagai kejayaan dalam masa yang singkat. Ada juga yang masih mencari arah.

Ia tidak pernah dimaksudkan sebagai satu perlumbaan.

Namun entah mengapa, itulah yang saya rasakan.

Mengapa saya begitu terdorong untuk mengejar mereka?

——— ✦ ———

Pada awal kerjaya, saya bermula dari bawah. Saya bekerja keras, melakukan lebih daripada yang diminta, dan berusaha sedaya upaya untuk menonjolkan diri, membuktikan kemampuan serta melangkah ke hadapan.

Namun begitu, saya masih merasakan seolah-olah saya hanya cuba mengejar langkah orang lain.

Saya juga mengambil kerja sambilan kedua semata-mata untuk merasakan bahawa saya semakin menghampiri matlamat yang diinginkan.

Bukan kerana saya mahu bersaing secara langsung dengan mereka, tetapi kerana saya tidak mahu berasa seperti sedang ketinggalan.

Lama-kelamaan, cara saya melihat perkara ini mula berubah.

Saya sedar bahawa saya dikelilingi oleh individu yang bercita-cita tinggi dan sentiasa mahukan yang lebih baik untuk diri mereka.

Daripada melihat keadaan itu sebagai satu tekanan, saya mula melihatnya sebagai satu perspektif.

Perkembangan mereka tidak pernah menghalang perkembangan saya.

Malah, merekalah yang menunjukkan kepada saya bahawa lebih banyak perkara sebenarnya mampu dicapai.

——— ✦ ———

Namun, itu tidak bermakna persaingan akan lenyap.

Di tempat kerja, terutamanya dalam organisasi yang besar, persaingan sememangnya wujud.

Jika anda mahu melangkah lebih jauh, anda perlu menunjukkan prestasi yang baik, menyerlahkan diri dan meletakkan diri pada kedudukan yang tepat.

Namun kadangkala, semua itu masih belum mencukupi.

Tidak semua persekitaran menghargai usaha secara adil.

Ada kalanya kejayaan lebih berpihak kepada mereka yang lebih lantang bersuara, lebih bijak memainkan keadaan, atau lebih mendapat perhatian.

Dalam situasi seperti itu, persaingan bukan lagi menjadi pendorong.

Sebaliknya, ia terasa seperti permainan yang sukar untuk dimenangi.

Jadi, di manakah kedudukan kita?

——— ✦ ———

Adakah persaingan benar-benar diperlukan untuk berkembang?

Dalam sesetengah keadaan, ya.

Persaingan boleh mendorong kita, mencabar kemampuan dan memaksa kita menjadi lebih baik.

Namun, apabila perkembangan diri hanya bergantung pada pencapaian orang lain, ia bukan lagi tentang kemajuan.

Ia bertukar menjadi tekanan.

Ada sebab mengapa perkara ini berlaku.

Ia dikenali sebagai perbandingan sosial (social comparison).

Secara semula jadi, manusia membandingkan diri dengan orang lain untuk memahami kedudukan diri mereka.

Namun, apabila perbandingan itu menjadi kebiasaan, ia mula mengaburkan cara kita melihat kemajuan sendiri.

Kita mula berasa ketinggalan, walaupun hakikatnya kita sedang bergerak ke hadapan.

Mungkin persoalannya bukanlah sama ada persaingan itu perlu atau tidak.

Sebaliknya, adakah kita sedar bila persaingan membantu kita berkembang, dan bila ia hanya membuatkan kita merasakan bahawa diri ini masih tidak mencukupi?

Kerana perkembangan diri tidak pernah bertujuan untuk mendahului orang lain.

Sebaliknya, ia adalah tentang menjadi versi diri yang lebih baik, mengikut rentak dan masa kita sendiri.

Artikel ini turut tersedia dalam Bahasa Inggeris:

Do I Need to Compete to Grow?