Saya Sudah Mendapat Pekerjaan Itu, Jadi Mengapa Saya Masih Berasa Hilang Arah?

Jun 29, 2026 3 Minit
pekerjaan
Sumber:

imej oleh Sjoerd Huisman dari Lummi AI

Apabila keyakinan berhadapan dengan realiti kerja sebenar.

Inside the Learning Curve Pt. 2
Di Dalam Lengkung Pembelajaran Bahagian 2

Sebagai pengenalan, ini bukanlah artikel nasihat kerjaya…

Ia adalah satu siri artikel tentang bagaimana rasanya berada di garis permulaan.

Bukan untuk memberikan jawapan, tetapi untuk membantu memahami pengalaman itu — lengkung pembelajaran.

Semua orang mahu berjaya dalam kerjaya masing-masing. Lagi cepat, lagi baik.

Tetapi hakikatnya, tidak mengapa jika kita belum mempunyai semua jawapan.

Sedari bahawa anda tidak keseorangan, dan pengalaman anda adalah sah.

Ini bukan perlumbaan kelajuan atau perbandingan, tetapi satu perjalanan ketahanan dan kesabaran.

Kenapa rasanya graduan baharu sering dijangka untuk terus berlari sebaik sahaja mula bekerja?

Kita melalui pelbagai pusingan temu duga, penilaian, dan ujian. Kita bersedia, kita hadir, kita buktikan diri.

Dan kemudian kita mendapat pekerjaan itu.

Saat itu sepatutnya terasa seperti kelegaan. Seperti semuanya akhirnya mula jelas.

Tetapi sebaliknya, ada sesuatu yang terasa tidak kena.

——— ✦ ———

Peranan itu kelihatan berbeza apabila anda sudah berada di dalamnya.

Huraian kerja dahulu nampak masuk akal. Jangkaan juga kedengaran jelas ketika pengurus pengambilan menerangkannya.

Tetapi tiba-tiba, skopnya terasa lebih besar. Tanggungjawab menjadi lebih berat. KPI tidak seperti yang anda bayangkan.

Anda mendapati diri anda belajar semuanya sendiri, cuba mengejar, menghabiskan lebih banyak masa daripada yang dijangka hanya untuk terus bertahan.

Dan dalam semua itu, anda mula merasainya.

“Saya langsung tidak tahu apa yang saya sedang lakukan.”

Tetapi meluahkan perkara itu tidak terasa seperti satu pilihan.

Kerana bagaimana jika ia membuat anda kelihatan tidak kompeten?

Bagaimana jika ia menjejaskan cara orang melihat anda?

Bagaimana jika ia meletakkan anda dalam situasi yang lebih sukar?

Ada tekanan yang tidak disebut untuk membuktikan bahawa anda memang layak untuk jawatan itu.

Jadi daripada bertanya, anda memilih untuk berdiam diri.

Anda cuba menyelesaikannya sendiri.

Anda terus bertahan dalam kekeliruan itu.

Anda meyakinkan diri bahawa lambat laun anda akan faham juga.

——— ✦ ———

Saya pernah merasai perkara ini dalam peranan pertama saya.

Untuk sampai ke tahap itu pun sudah memerlukan usaha yang besar. Permohonan kerja panjang, kompetitif, dan memenatkan. Apabila akhirnya saya mendapat pekerjaan itu, saya meyakinkan diri bahawa saya perlu membuktikan saya layak.

Peranan itu sendiri datang dengan projek baharu, jangkaan baharu, perkara yang belum pernah saya lakukan sebelum ini.

Banyak detik di mana saya berasa benar-benar hilang arah.

Tetapi saya tidak berkata apa-apa.

Kerana dalam fikiran saya, bersikap jujur tentang perkara itu sama seperti mengakui bahawa saya tidak cukup bagus.

——— ✦ ———

Hanya apabila pengurus saya menyedari keadaan itu dan duduk berbincang dengan saya, sesuatu mula berubah.

Mereka meluangkan masa untuk menerangkan perkara dengan lebih jelas. Untuk membimbing saya melalui perkara yang saya tidak faham.

Dan itu membuatkan saya sedar sesuatu.

Kenapa saya begitu takut untuk mengakui bahawa saya hilang arah?

Kenapa saya menganggap bahawa meminta bantuan akan terus dilihat sebagai ketidakcekapan?

——— ✦ ———

Ketidakselesaan ini datang dari sesuatu yang lebih dalam.

Anda diberitahu bahawa mendapat pekerjaan bermaksud anda sudah bersedia.
Bahawa anda dipilih kerana anda mampu.

Tetapi, apabila sudah berada dalam peranan itu, anda langsung tidak berasa bersedia.

Jadi, anda kini memegang dua pemikiran yang bercanggah pada masa yang sama:

Saya dipilih untuk peranan ini… tetapi saya tidak rasa mampu melakukannya.

Ketegangan inilah yang menjadikannya begitu tidak selesa.

Ia membuatkan anda mula meragui diri sendiri.

Ia membuatkan anda berdiam diri.

Ia membuatkan anda rasa seperti perlu mencari semuanya sendiri.

Sebenarnya, keadaan ini ada namanya.

Ia dipanggil kekeliruan kognitif (cognitive dissonance).

Ia berlaku apabila kepercayaan anda tidak selari dengan realiti.

Anda percaya anda sudah bersedia.
Tetapi, pengalaman anda menunjukkan sebaliknya.

Dan bukannya menyelesaikan jurang itu, anda hanya berada di dalamnya.

Cuba membuktikan sesuatu yang anda sendiri masih sedang belajar untuk menjadi.

Sila Kongsi

Operasi

Alt

Arric mempunyai pengalaman bertahun-tahun dalam dunia korporat, khususnya dalam bidang pemasaran dan pengurusan projek. Berbekalkan latar belakang dalam Sains Bioperubatan, perjalanan kerjayanya bermula dalam keadaan yang penuh ketidakpastian sebagai seorang graduan baharu yang sedang mencari hala tuju dalam bidang yang pada asalnya tidak pernah dirancang.

Melalui penulisannya, beliau berharap dapat berkongsi realiti kehidupan kerjaya dengan cara yang membantu orang lain berasa didengari, difahami, dan diiktiraf. Beliau ingin menyampaikan bahawa tidak mengapa jika kita masih belum mempunyai semua jawapan dalam hidup. Dan tidak mengapa untuk mengakui apabila kita sedang bergelut, kerana setiap orang mempunyai perjalanan dan cabaran tersendiri dalam mencari arah serta membina kerjaya yang bermakna.

Alt

Cadangan Buat Kamu

Resume

Navigasi Konsep Terlalu Berkelayakan Semasa Mencari Pekerjaan dan Pengambilan Pekerja

Oleh Michelle Gibbings. Sebagai seorang pemimpin, apakah pendekatan yang anda ambil dengan mengupah calon yang terlalu berkelayakan?

Apr 18, 2023 5 Minit

Jadilah Pembaca Leader’s Digest