Bermula setiap hari dengan menyiapkan satu tugasan, biarpun ia seremeh mengemaskan tempat tidur anda. Cari teman untuk membantu anda dalam kembara hidup. Hormati setiap orang. Sedar bahawa hidup ini tidak adil dan anda akan kerap menemui kegagalan.
Sebagai warga pekerja generasi baharu, anda boleh memaparkan kepimpinan anda dengan memberanikan diri untuk mengambil risiko, bergerak maju dalam masa-masa yang mencabarkan, bersemuka dengan pembuli, mendukung mereka yang kurang bernasib baik, dan tidak sesekali menyerah kalah. Jika anda membuat ini semua, generasi akan datang bakal diberkati dengan dunia yang lebih baik daripada yang kita ada hari ini.
Oleh Shivani Gupta. Syarikat perlu melihat DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) bukan sebagai 'baik untuk ada' tetapi sebagai 'perlu ada'. Untuk mendapatkan sokongan, profesional HR perlu menyampaikan kepelbagaian dan keterangkuman dalam konteks bagaimana ia mempengaruhi prestasi perniagaan.
Di episod 1, host Waheeda menemubual dengan Encik Roshan Thiran; pengasas syarikat Leaderonomics, untuk membincang tentang azam tahun baru. Ia adalah topik yang menjadi tanda tanya kepada ramai individu pada masa kini. Pentingkah resolusi tahun baru kepada kita semua? Di sini, Encik Roshan memberitahu bahawa kita mempunyai pilihan lain jika kita tidak ada resolusi tahun baru.
Membimbing orang lain dalam kehidupan dan kerjaya mereka dapat memberi peluang kepada kita untuk mengembangkan potensi dan meningkatkan pembangunan diri kita. Mari ketahui lebih lanjut tentang membina pembangunan diri bersama Roshan Thiran.