Podcast Kepimpinan: Pemberdayaan Bukan Segala-galanya

Jun 05, 2017 0 Minit
podcast, kepimpinan

Dalam konteks hari ini, pemberdayaan bermakna memberi kuasa dan amanah kepada individu untuk menjalankan tanggungjawab tertentu. Semua ini nampaknya baik-baik belaka tetapi adakah ia mencukupi? Adakah memberi lebih kuasa dan autonomi benar-benar jawapan kepada penglibatan dan prestasi yang lebih baik?

Tip-tip ke arah memperkasakan pekerja adalah seperti berikut:

  • Membuat keputusan sebagai pemimpin
  • Menyediakan sokongan yang diperlukan
  • Menyerahkan tanggungjawab kepada pasukan berkenaan

Joseph Tan dari Leaderonomics Good Monday berkongsi pemikirannya mengenai cara untuk memperkasakan pekerja-pekerja dengan berkesan.

Klik berikut untuk mendengar podcast tersebut dalam bahasa Inggeris:

Sila Kongsi

Alt
Artikel ini diterbitkan oleh penyunting-penyunting Leaderonomics.com

Cadangan Buat Kamu

kepimpinan

Fokus pada Akar, Bukan Daun: Sains di Sebalik Lingkaran Dalaman Anda

Oleh Roshan Thiran. Manusia berkembang seperti tumbuhan. Jika orang dalam organisasi anda tidak berkembang, mungkin anda sedang menyiram bahagian pokok yang salah.

Dec 17, 2025 3 Minit

Bunga

Serlahkan Nilai-nilai Murni dan Etika Kerja Anda bersama Roshan Thiran

Di episod 5, Waheeda kembali semula menemubual tetamu yang tidak asing, Roshan dari syarikat Leaderonomics. Bagaimana kita boleh memupuk nilai-nilai sebagai seorang pekerja. Beliau juga mengatakan bahawa setiap individu boleh menunjukkan nilai mereka, tidak kira sebagai pekerja biasa mahupun sebagai pemimpin, di dalam pejabat ataupun interaksi di alam maya. Marilah kita bersama-sama serlahkan nilai-nilai positif di organisasi kita.

Mar 17, 2023 10 Min Podcast

Alt

Tip Kepimpinan: Memberi Reaksi atau Respons

Dalam menjalani kehidupan seharian, kita mempunyai pilihan sama ada ingin memberikan reaksi atau memberikan respons melalui perbuatan kita. Jadi, utamakan memberi respons supaya hidup lebih positif dalam apa jua keadaan.

Jul 30, 2024 8 Min Video

Jadilah Pembaca Leader’s Digest