Memelihara Budaya Kerja Bersama Tim

Dalam wawancara ini, kami banyak berbincang tentang bekerja tim.  Dimitry sebagai seorang yang sampai sekarang ini sedang bekerja pada sebuah organsiasi yang terhitung telah dijalani selama 14 tahun sampai wawancara ini dilakukan melihat 4 point penting yang perlu dimiliki oleh seorang pemimpin untuk dapat menjalankan kepemimpinan tim.

1. Harus adaptive, atau cepat menyesuaikan diri. Penyesuaian sangat diperlukan mengingat kompleksitas dunia pekerjaan dan juga sitausi-situasi yang begitu cepat berubah.  Satu hal yang penting adalah bagaimana komunikasi terus dijaga dan dipelihara dengan baik walaupun harus menghadapi usaha keras untuk menyesuaikan diri demi komunikasi tetap terjalin dan terjalin dengan baik dan berkualitas. 
2. Trust diantara tim. Saling percaya dan saling mendukung akan menumbuhkan rasa saling percaya satu dengan yang lainnya.
3. Berani mengambil Langkah di situasi-situasi yang sulit.
4. Melakukan keputusan berdasarkan system nilai.  Yaitu apa yang sudah diputuskan sebagai arah organisasi.

Melalui kerja tim maka beban yang besar akan dapat diatasi.  Dalam menjalankan tugasnya sehari-hari sebagai seorang yang bertanggung jawab dalam administrasi di organisasi yang berskala nasional, secara pribadi Sdr. Dimitry memegang 2 prinsip yang dipandangnya sebagai prinsip yang akan membuat timnya dapat terus berjalan dengan mantap meraih harapan organsiasinya. Apakah kedua prinsip tersebut?  Anda dapat menyimak dengan lengkap di video ini. 
Andapun akan mendapat wawasan dalam hal bagaimana menangani perbedaan paham dari sesama anggota tim.
“Ide-ide kita biasanya tidak salah dan tidak buruk, hanya apakah ide yang cocok dengan solusi yang diperlukan pada saat itu”. Dimitry Alexsander Buga.
Akhirnya, dalam menatap masa depan, tiap organisasi memikirkan generasi penerus.  Di akhir wawancara Dimitry Alexsander memberi pesan kepada kaum millennial, sangat menarik dan berharga nasehatnya, selamat menyimak.