#TanyaRoshan: Berhenti Mengkhuatiri Prestasi Diri

Jan 31, 2019 1 Minit
Alt

“Bagaimanakah saya boleh berhenti mengkhuatiri prestasi diri berbanding orang lain? Saya rasa diri kurang berjaya berbanding rakan-rakan lain. Saya rasa diri agak ketinggalan.”

 

“Perkara pertama yang anda perlu lakukan: berhenti membandingkan prestasi diri dengan orang lain. Anda sepatutnya membandingkan prestasi diri anda semalam dengan prestasi diri anda hari ini.

Setiap seorang bergerak maju mengikut kelajuan sendiri dan mencapai kejayaan pada pelbagai peringkat umur.

Contohnya, pelukis Itali Raphael. Beliau diiktiraf sebagai genius seni ketika cuma berusia 17 tahun. Manakala Kolonel Sanders pula mula mencapai kejayaan dan memulakan francais KFC pertama dalam usia 60-an. Jauh berbeza, bukan?

Usah luangkan masa memberi fokus pada prestasi orang lain. Apabila anda berbuat demikian, ini bermakna anda mensia-siakan masa anda. Sebaliknya, fokuslah pada apa yang anda patut lakukan untuk memajukan diri.

Cuma anda seorang yang menghayati kembara hidup anda, dan yang penting adalah pengalaman anda. Apa yang orang lain lakukan adalah hal mereka. Anda mesti memberi tumpuan pada apa yang anda lakukan. Yang penting sekali adalah anda mesti komited untuk meneruskan kembara anda. 

Seperti kata Martin Luther King Jr.,

“Jika anda tidak boleh terbang, berlari; jika anda tidak boleh berlari, berjalan; jika anda tidak boleh berjalan, merangkak. Biarpun apa yang anda lakukan, anda mesti tetap bergerak ke hadapan.”

— ROSHAN THIRAN

Berkaitan: Infografik: Berhenti Membandingkan Diri Dengan Orang Lain

 

Roshan Thiran ialah Ketua Pegawai Eksekutif Kumpulan Leaderonomics, serta penulis dan penceramah kepimpinan yang berwibawa. Sekiranya anda ada soalan berkaitan kepimpinan dan kecemerlangan kerjaya, anda boleh menghubungi beliau melalui roshan.thiran@leaderonomics.com atau Facebook.

 

 

 

Sila Kongsi

Kepimpinan

Tag: Anda Seorang Pemimpin

Alt
Artikel ini diterbitkan oleh penyunting-penyunting Leaderonomics.com
Alt

Cadangan Buat Kamu

Kepimpinan

Kuasa Kepimpinan Tidak Konvensional

Oleh Rabi'ah Mutalib. Di taman kepimpinan, sering terdapat duri di antara bunga mawar - pemimpin yang tidak konvensional, pemimpin yang mengganggu status quo, mencabar norma dan menerima keindahan kepelbagaian.

Feb 25, 2024 3 Minit

Lelaki bersama Jaket

Strategi Cinta dalam Memimpin bersama Roshan Thiran

Di episod 2, host Waheeda sekali lagi menemubual dengan Encik Roshan Thiran; pengasas syarikat Leaderonomics, untuk berkongsi ilmu dan pengalamannya tentang strategi cinta dalam memimpin sebuah syarikat atau organisasi. Roshan akan memberi pandangan dari sudut yang berbeza bagaimana seseorang pekerja serta pemimpin dapat menyemai perasaan kasih dan sayang kepada sesebuah organisasi itu.

Mar 14, 2023 10 Min Podcast

Alt

Menjadi Pendengar Yang Aktif: 10 Cara Terbaik

Kemahiran mendengar perlu dikuasai. Kita mesti pendengar yang aktif, dengan niat untuk memahami. Dengan itu, komunikasi berkesan dapat dijalin.

Oct 20, 2017 7 Min Video

Jadilah Pembaca Leader’s Digest