10 Strategi Perbualan untuk Mempamerkan Kualiti Kepimpinan Anda
Gambar oleh Van Tay Media daripada Unsplash
Kesan pertama kekal. Itulah sebabnya anda perlu mempamerkan kemahiran kepimpinan anda semasa temu duga kerja anda jika anda ingin segera dianggap sebagai pemimpin - tanpa mengira tahap atau peranan yang anda jalani. Orang yang menemu bual anda adalah pembuat keputusan. Dengan mereka melihat anda sebagai pemimpin dari awal akan memudahkan anda selepas anda mendarat di gig dan meneruskan peranan dalam kepimpinan.
Berikut ialah 10 cara untuk menunjukkan bahawa anda seorang pemimpin dalam temu duga kerja anda:
1. Inventori Pengalaman Kepimpinan Anda
Untuk membuat mereka teringat, lakukan perjalanan ke lorong ingatan dan fikirkan sepanjang masa anda mempamerkan kepimpinan. Jangan menolak detik kepimpinan yang berlaku di luar pejabat - peranan sukarelawan anda, pengalaman sukan dan projek universiti.
2. Bercerita
Pemimpin memberi inspirasi dan melibatkan orang ramai, dan mereka tahu bahawa cerita itu menarik. Daripada memberikan senarai pengalaman dan kemahiran, ceritakan kisah yang menyerlahkan kehebatan kepimpinan anda. Selain menarik, cerita boleh diingati, jadi ia akan kekal di fikiran semasa perbincangan di mana pembuat keputusan membandingkan calon dan memutuskan siapa yang masuk dalam senarai pendek.
3. Tunjukkan Empati
Pemimpin tulen hari ini sedar diri dan orang lain serta menunjukkan empati dalam cara mereka menjalankan perniagaan. Cari peluang untuk menunjukkan bahawa anda prihatin terhadap orang lain. Malah perkara mudah seperti bangun untuk menyerahkan resume anda kepada penemuduga supaya dia tidak perlu mencapai akan mendapat perhatian.
4. Sediakan Kajian Kes Anda
Kongsi contoh projek yang telah anda pimpin. Bincangkan matlamat, pendekatan anda, cabaran yang anda hadapi, dan hasil yang anda capai. Ini menunjukkan anda boleh menerajui inisiatif dan menyelesaikan masalah.
5. Serlahkan Pembangunan Kepimpinan Anda
Pemimpin adalah pelajar. Mereka tidak berpuas hati dengan status quo. Mereka secara aktif mengejar peluang untuk pembangunan profesional. Tunjukkan bahawa anda juga seorang pelajar sepanjang hayat dan serlahkan program pembelajaran yang anda pilih yang membantu anda membina otot kepimpinan anda.
6. Tanya Soalan Strategik
Pemimpin menghabiskan banyak masa mereka memikirkan gambaran besar. Tunjukkan bahawa anda mampu berfikir dan bertindak pada tahap strategik. Tanya soalan seperti "Bagaimanakah peranan yang saya mohon sesuai dengan strategi organisasi yang lebih besar?" Atau, “Bagaimanakah organisasi menggunakan AI untuk meningkatkan kecekapan?”
7. Kongsi Bagaimana Anda Menginspirasi atau Menjadi Mentor Orang Lain
Guru Pengurusan Jack Welch pernah berkata, “Sebelum anda menjadi seorang pemimpin, kejayaan adalah tentang mengembangkan diri anda. Apabila anda menjadi seorang pemimpin, kejayaan adalah tentang mengembangkan orang lain.” Terangkan bagaimana anda memberi inspirasi kepada rakan sekerja untuk mencapai perkara yang mereka fikir tidak mungkin. Ceritakan masa anda membimbing mereka yang lebih muda daripada anda atau membalikkan pemimpin kanan yang dibimbing.
8. Minta Maklum Balas
Pemimpin tidak lari daripada maklum balas, mereka memintanya - yang baik, yang buruk, dan yang teruk. Minta maklum balas tentang resume anda. Sebutkan cara anda melatih ahli pasukan, memberikan maklum balas dan melabur dalam kejayaan mereka. Ini menyerlahkan kemahiran pengurusan orang anda.
9. Terangkan Bagaimana Anda Menyelesaikan Konflik
Penyelesaian konflik adalah kemahiran kepimpinan yang penting. Terangkan bagaimana anda menjadi pengantara perselisihan pendapat antara rakan sekerja, menyatukan mereka di sebalik objektif yang dikongsi.
10. Nyatakan Cara Anda Menerima dan Mengurus Perubahan
Perubahan adalah sesuatu yang berterusan dan ia juga sangat mencabar bagi ramai orang. Pemimpin adalah agen perubahan. Bincangkan cara anda memimpin pasukan atau rakan sekerja melalui peralihan organisasi, sambil mengekalkan semangat dan produktiviti.
Artikel ini pada asalnya diterbitkan dalam Forbes.
Artikel ini diterjemah daripada:
Diterjemah oleh: Amirah Nadiah
Kepimpinan
Tag: Hubungan
William Arruda ialah pengarang terlaris buku definitif mengenai penjenamaan peribadi: Digital YOU, Career Distinction dan Ditch. berani. buat! Dan dia adalah tenaga kreatif di sebalik Reach Personal Branding dan CareerBlast.TV - dua organisasi perintis yang komited untuk mengembangkan keterlihatan, ketersediaan dan nilai penjenamaan peribadi di seluruh dunia. Untuk maklumat lanjut tentang Penjenamaan Peribadi, sila lawati williamarruda.com.
