Podcast Kepimpinan: Pekerjaan Yang Memberi Makna Menarik Tenaga Kerja Milienial

Apr 04, 2017 1 Minit
pocast, kepimpinan

Evolusi budaya kerja telah menyebabkan golongan pekerja, terutamanya kalangan pekerja milenial untuk mencari makna dalam pekerjaan. Jadi, majikan dan tenaga kerja milenial, yang merupakan golongan pekerja masa ini dan masa hadapan, perlu mencapai persetujuan tentang jangkaan masing-masing berhubung pekerjaan yang memberi makna.

Salah satu cara memenangi hati tenaga kerja milenial adalah dengan mewujudkan pekerjaan yang memberi makna dan signifikan bagi mereka – baik suasana tempat kerja, huraian kerja mahupun budaya kerja.

Awatif Ghapar, anggota staf Leaderonomics,  berkongsi pandangan tentang peranan majikan dan tenaga kerja milenial dalam mewujudkan suasana kerja yang memberi makna di sesebuah organisasi.

Dia menggariskan tiga langkah praktikal untuk memenangi hati generasi pekerja masa hadapan:

  • Berkomunikasi dengan impak dan sewajarnya
  • Mendorong usaha meningkatkan kemahiran
  • Melabur dalam pembelajaran dan pembangunan

Dengarlah podcast dalam bahasa Inggeris mengenai topik di atas:

Untuk artikel berkaitan yang ditulis oleh Awatif Ghapar dalam bahasa Inggeris, klik di sini.

Untuk mengetahui bagaimana Leaderonomics boleh membantu organisasi anda, hubungilah bahagian Perkhidmatan Korporat melalui training@leaderonomics.com. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang inisiatif-inisiatif untuk mempersiapsediakan para graduan menghadapi masa hadapan, e-mel kami di campus@leaderonomics.com. Untuk Podcast Kepimpinan yang lain, klik di sini.

Sila Kongsi

Alt
Artikel ini diterbitkan oleh penyunting-penyunting Leaderonomics.com

Cadangan Buat Kamu

Alt

Cara Memupuk Budaya Kekitaan - Dan Mengapa Ia Merupakan Kelebihan Daya Saing Terbaik

Oleh William Arruda. Ketahui tentang kepentingan kekitaan dalam membina budaya pasukan yang produktif dan terlibat, terutamanya berikutan pengasingan dan kekurangan dalam hubungan.

Apr 03, 2023 4 Minit

Bunga

Serlahkan Nilai-nilai Murni dan Etika Kerja Anda bersama Roshan Thiran

Di episod 5, Waheeda kembali semula menemubual tetamu yang tidak asing, Roshan dari syarikat Leaderonomics. Bagaimana kita boleh memupuk nilai-nilai sebagai seorang pekerja. Beliau juga mengatakan bahawa setiap individu boleh menunjukkan nilai mereka, tidak kira sebagai pekerja biasa mahupun sebagai pemimpin, di dalam pejabat ataupun interaksi di alam maya. Marilah kita bersama-sama serlahkan nilai-nilai positif di organisasi kita.

Mar 17, 2023 10 Min Podcast

Alt

Biar Mereka Gagal

Setiap pemimpin yang hebat pasti pernah gagal berulang kali dalam kembara kehidupannya. Belajar daripada setiap kegagalan. Jangan ulanginya. Jadikan kegagalan-kegagalan itu sebagai batu asas kejayaan masa hadapan. Untuk membaca artikel berkaitan, klik Tidak Mengapa, Biar Mereka Gagal.

Jul 06, 2017 3 Min Video

Jadilah Pembaca Leader’s Digest