Podcast Kepimpinan: Pekerjaan Yang Memberi Makna Menarik Tenaga Kerja Milienial

Apr 04, 2017 1 Minit
pocast, kepimpinan

Evolusi budaya kerja telah menyebabkan golongan pekerja, terutamanya kalangan pekerja milenial untuk mencari makna dalam pekerjaan. Jadi, majikan dan tenaga kerja milenial, yang merupakan golongan pekerja masa ini dan masa hadapan, perlu mencapai persetujuan tentang jangkaan masing-masing berhubung pekerjaan yang memberi makna.

Salah satu cara memenangi hati tenaga kerja milenial adalah dengan mewujudkan pekerjaan yang memberi makna dan signifikan bagi mereka – baik suasana tempat kerja, huraian kerja mahupun budaya kerja.

Awatif Ghapar, anggota staf Leaderonomics,  berkongsi pandangan tentang peranan majikan dan tenaga kerja milenial dalam mewujudkan suasana kerja yang memberi makna di sesebuah organisasi.

Dia menggariskan tiga langkah praktikal untuk memenangi hati generasi pekerja masa hadapan:

  • Berkomunikasi dengan impak dan sewajarnya
  • Mendorong usaha meningkatkan kemahiran
  • Melabur dalam pembelajaran dan pembangunan

Dengarlah podcast dalam bahasa Inggeris mengenai topik di atas:

Untuk artikel berkaitan yang ditulis oleh Awatif Ghapar dalam bahasa Inggeris, klik di sini.

Untuk mengetahui bagaimana Leaderonomics boleh membantu organisasi anda, hubungilah bahagian Perkhidmatan Korporat melalui training@leaderonomics.com. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang inisiatif-inisiatif untuk mempersiapsediakan para graduan menghadapi masa hadapan, e-mel kami di campus@leaderonomics.com. Untuk Podcast Kepimpinan yang lain, klik di sini.

Sila Kongsi

Alt
Artikel ini diterbitkan oleh penyunting-penyunting Leaderonomics.com

Cadangan Buat Kamu

Pengurusan

Pengurusan Perubahan 101: Letakkan Budaya di Tempat Duduk Pemandu

Oleh Aniisu K Verghese. Budaya organisasi mungkin terlepas pandang dari semasa ke semasa. Temui cara ia memberi manfaat kepada tempat kerja dan cara memacunya ke hadapan.

Aug 03, 2023 3 Minit

Roshan Thiran

Tahun Baru, Diri Baru bersama Roshan Thiran

Di episod 1, host Waheeda menemubual dengan Encik Roshan Thiran; pengasas syarikat Leaderonomics, untuk membincang tentang azam tahun baru. Ia adalah topik yang menjadi tanda tanya kepada ramai individu pada masa kini. Pentingkah resolusi tahun baru kepada kita semua? Di sini, Encik Roshan memberitahu bahawa kita mempunyai pilihan lain jika kita tidak ada resolusi tahun baru.

Mar 12, 2023 10 Min Podcast

Alt

Biar Mereka Gagal

Setiap pemimpin yang hebat pasti pernah gagal berulang kali dalam kembara kehidupannya. Belajar daripada setiap kegagalan. Jangan ulanginya. Jadikan kegagalan-kegagalan itu sebagai batu asas kejayaan masa hadapan. Untuk membaca artikel berkaitan, klik Tidak Mengapa, Biar Mereka Gagal.

Jul 06, 2017 3 Min Video

Jadilah Pembaca Leader’s Digest