Kepimpinan Itu Ekstrem

Dec 17, 2019 • 1 Minit
pemain-pemain yang berpandangan jauh

Apa definisi kepimpinan pada anda?

Adakah kita melihat seorang memimpin itu dari segi karisma seseorang, ataupun seseorang yang berpandangan jauh? Semangat yang tak mudah padam atau seorang yang berterus terang. Mungkin juga seseorang yang mempunyai ilham yang tinggi?

Bukan itu saja, sifat kepimpinan juga harus dipratikan pada masa yang tepat. Memimpin bukan saja memberitahu tapi melaksanakan tanggungjawab bersama dengan kumpulan. Menurut pendapat anda, bagaimana seseorang harus memimpin?

  1. Seorang yang sentiasa mendengar atau pandai berbicara?
  2. Seorang yang melihat pada gambaran terperinci atau pada gambaran yang besar?
  3. Seorang yang berlembut ataupun bertegas?
  4. Seorang yang mempunyai kuasa ataupun mempunyai pengaruh yang besar?
  5. Atau seorang yang mempunyai kemampuan untuk mengajar ataupun belajar?

Jadi, mana satu jawapan yang betul? Ironinya, jawapan yang betul adalah kesemuanya sekali.

Menurut buku The Art of War, Sun Zhu berkata, kemurahan hati dan moral yang tinggi mungkin dapat dipratikan ketika memerintah sesebuah negara tetapi tidak dapat dipratikan ketika mentadbir seangkatan tentera.

Ini berarti, kepimpinan dilakukan mengikut:

  1. Konteks
  2. Keadaan

Selain itu, kepimpinan merangkumi 5E iaitu:

  1. Energy – Tenaga
  2. Energize – Memberi tenaga
  3. Edge – Memberi kelebihan
  4. Execution – Melaksanakan tanggungjawab
  5. Extreme – Ekstrem

Seperti kata Simon Sinek:

Ada dua cara untuk mempengaruhi sikap individu: anda boleh memanipulasikanya atau anda boleh memberi pengaruh.

Seperti apa yang dilakukan David Moyes, beliau berkata tiada sebarang formula dalam kepimpinan. Kepimpinan boleh dilakukan oleh sesiapa saja. Contohnya, beliau membuat keputusan dengan menggunakan dua cara iaitu mengikut data dan juga mengikut gerak hati.

Tambahan, kepimpinan juga dilakukan mengikut tindak balas kita ketika sesebuah keputusan perlu dilakukan. Pemimpin juga harus melaksanakan tanggungjawab dengan adil dan saksama untuk kumpulan atau organisasi.

Berkaitan: Kegagalan Asas Kejayaan

Seperti kata John C.Maxwell

Seorang pemimpin yang baik harus berkomunikasi dengan jelas, kreatif, dan beterusan.

 

 

Untuk berhubung dengan lebih lanjut, email editor@leaderonomics.com 

Sila Kongsi

Kepimpinan

Tag: Anda Seorang Pemimpin, Visi

Alt
Artikel ini diterbitkan oleh penyunting-penyunting Leaderonomics.com

Cadangan Buat Kamu

Alt

Menukar Minat dan Hobi Menjadi Sumber Kreativiti di Organisasi

Oleh Aakash Bajpai. Bagaimana jika hobi menjadi sebahagian daripada pekerjaan? Ketahui bagaimana pemimpin di Google dan LinkedIn menyediakan ruang untuk kreativiti bagi membina pasukan yang lebih terlibat dan tahan uji.

Feb 05, 2026 • 4 Minit

Komunikasi

COVID-19 Merubah Komunikasi bersama Roshan Thiran

Di episod 4, Waheeda kembali semula menemubual tetamu yang tidak asing, Roshan dari syarikat Leaderonomics. Bagaimanakah krisis Covid-19 merubah norma terbaru kita? Adakah ia merubah cara kita berkomunikasi selamanya? Disini, Roshan berkongsi perspektifnya tentang krisis Covid-19 dan juga berkongsi tips-tips untuk mendapatkan interaksi atas talian yang efektif.

Mar 16, 2023 • 10 Min Podcast

Perniagaan

Bersaing atau Bekerjasama | Jadilah Pemimpin

Dalam kebanyakan organisasi, wujud pemisahan fungsi antara pasukan korporat dan kreatif. Selalunya, kedua-dua pihak berbeza pandangan dan sukar bekerjasama. Namun, apabila dua dunia yang bertentangan ini bertemu di tengah dan belajar untuk bekerja bersama, keajaiban boleh berlaku! Minggu ini, sertai Roshan dalam meneroka idea ini dengan lebih mendalam.

Mar 15, 2025 • 5 Min Video

Jadilah Pembaca Leader’s Digest