Tip Kepimpinan: Belajar Dengan Melihat Dan Melakukan

Oleh Roshan Thiran|09-02-2018 | 1 Minit

Kebanyakan orang percaya bahawa cara paling baik untuk belajar ialah dengan mengikuti kelas dan mendengar ceramah.

Kebanyakan orang percaya bahawa cara paling baik untuk belajar ialah dengan mengikuti kelas dan mendengar ceramah.

Namun, kajian menunjukkan bahawa cara terbaik mempelajari sesuatu ialah dengan melihat dan melakukan. Bukan hanya dengan mendengar.

Latihan dalam kelas membentuk hanya 10% daripada pembelajaran dan pertumbuhan sebenar. 70% pembelajaran terdiri daripada pengalaman dan 20% adalah melalui pemerhatian dan mencontohi orang lain.

Kajian menunjukkan bahawa cara terbaik mempelajari sesuatu ialah dengan melihat dan melakukan.

Jadi, untuk terus tumbuh dan berjaya, anda perlu sentiasa menimba pengalaman. Melibatkan diri dalam projek baharu, mengasah kemahiran baharu atau membuat sesuatu yang berbeza yang membolehkan anda bertambah maju. Ia bukan rumit. Anda tidak payah mengikuti kelas yang mahal-mahal. Setiap orang boleh belajar.

Artikel berkaitan: Adakah Anda Proaktif?

Jadi, nasihat saya kepada anda:

“alami dan lakukan sesuatu yang baharu!  pemimpin-pemimpin mempelajari sesuatu apabila mereka sendiri melakukan aktiviti tersebut.”

Sila Kongsi

Roshan adalah pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif dari Leaderonomics Group. Beliau percaya bahawa semua orang boleh memimpin dan boleh “memberi kesan/membuat lekukan di alam semesta” dengan cara mereka masing-masing. Beliau sering muncul di televisyen, radio and beberapa penebirtan mengonsikan Ilmu Membina Pemimpin dan pembangunan kepimpinan. Ikut beliau di https://www.linkedin.com/in/roshanthiran/ atau di https://www.roshanthiran.com/

Leaderonomics Logo

Izinkan kami meminta bantuan anda untuk menderma kepada penyelengaraan laman kami. Mahal jugak lah nak jaga blog ni.

Ramai di luar sana tidak ada akses kepada sumber yang diperlukan untuk mengasah potensi kepimpinan mereka. Oleh itu, content kami akan sentiasa diberikan kepada sesiapa sahaja yang berminat.

Sudikan kamu membantu?

© 2022 Leaderonomics Sdn. Bhd. Hak cipta terpelihara.

Perhatian: Pandangan yang dikongsi di blog ini adalah pendapat peribadi para pengarang dan tidak semestinya dikongsi oleh Leaderonomics.