Menjadi Pendengar Yang Aktif: 10 Cara Terbaik

Oct 20, 2017 • 7 Min Video
Alt

Dalam bukunya yang bertajuk ‘The 7 Habits of Highly Effective People’ (7 Tabiat Orang Yang Amat Berkesan), Stephen Covey menyatakan bahawa terdapat ramai antara kita yang tidak mendengar secara efektif. Kita mendengar dengan niat untuk membalas dan bukan untuk memahami. Kita perlu menjadi pendengar yang aktif.

Anda mungkin menghabiskan banyak masa mengasah kemahiran interpersonal diri, tetapi sedarkah anda bahawa kemahiran mendengar juga merupakan sebahagian daripada komponen komunikasi yang perlu dikuasai?

Menjadi pendengar yang aktif: 10 cara terbaik

  1. Pilih lokasi dan masa yang sesuai
  2. Kekalkan jarak yang sesuai
  3. Jangan menyampuk
  4. Buat catatan
  5. Tanya jika tidak pasti
  6. Sesuaikan gerak-geri dan mimik muka dengan perbualan
  7. Ulang semula
  8. Jangan membuat kesimpulan sendiri
  9. Jangan berkhayal
  10. Letakkan diri anda di tempat mereka

Sila Kongsi

Kepimpinan

Tag: Perwatakan, Kebolehan Diri

Cadangan Buat Kamu

ketua

Mengapa Ketua Anda Boleh Kelihatan Tidak Berperasaan: Penjelasan dari Sudut Kimia Otak

Oleh Juliet Funt. Pekerja barisan hadapan tidak mempunyai kejelasan yang lebih baik tentang tekanan dan beban yang dialami oleh ketua mereka, sama seperti para ketua juga tidak benar-benar memahami realiti harian pekerja di lapangan. Di antara kedua-dua pihak ini wujud jurang yang besar—bukan kerana mana-mana pihak lemah atau tidak peduli, tetapi kerana mereka benar-benar hidup dalam realiti pengalaman yang berbeza.

May 12, 2026 • 5 Minit

Komunikasi

COVID-19 Merubah Komunikasi bersama Roshan Thiran

Di episod 4, Waheeda kembali semula menemubual tetamu yang tidak asing, Roshan dari syarikat Leaderonomics. Bagaimanakah krisis Covid-19 merubah norma terbaru kita? Adakah ia merubah cara kita berkomunikasi selamanya? Disini, Roshan berkongsi perspektifnya tentang krisis Covid-19 dan juga berkongsi tips-tips untuk mendapatkan interaksi atas talian yang efektif.

Mar 16, 2023 • 10 Min Podcast

Alt

Tip Kepimpinan: Fokus Pada Perubahan Kecil

Dalam Tip Kepimpinan ini, Roshan Thiran mengesyorkan supaya kita menumpukan usaha untuk membawa perubahan kecil pada diri. Lama-kelamaan perubahan menyeluruh akan tercapai. Sedikit-sedikit lama-lama menjadi bukit.

Jul 19, 2017 • 2 Min Video

Jadilah Pembaca Leader’s Digest