Media Sosial Membantu atau Merumitkan Kerjaya Anda?

Nov 11, 2022 5 Minit
Media sosial, kerjaya
Sumber:

Gambar daripada Olena Sergienko dari Unsplash

Adakah Anda Memasarkan Diri Anda dengan Berkesan di Media Sosial?

Sebagai orang dewasa, kita cepat dalam menasihati kanak-kanak dan remaja supaya berhati-hati tentang apa yang mereka siarkan di media sosial, tetapi adakah kita menggunakan standard yang sama untuk tindakan kita?

Terdapat banyak contoh di mana siaran media sosial seseorang telah membuang mereka dari landasan, kembali menghantui mereka dan menjejaskan kerjaya mereka. Komen yang tidak tepat pada masanya, tindak balas yang tidak difikirkan, pendapat yang mungkin anda ubah atau tindakan yang mungkin anda sesali kemudiannya tidak boleh dipadamkan dengan mudah dalam era digital.
Namun begitu, terdapat banyak kelebihan kepada media sosial untuk kerjaya anda apabila digunakan dengan bijak.

Kita menilai dengan pantas

Dalam konteks bersemuka, apabila kita bertemu seseorang buat kali pertama, kita dengan cepat menilai sama ada kita menyukai mereka, mempercayai mereka, mahu bekerja dengan mereka atau ingin berurus niaga dengan mereka.

Sorotan penyelidikan yang kita ada antara 7 hingga 15 saat untuk membuat kesan pertama secara bersemuka. Ini berdasarkan apa yang dikenali sebagai 'hirisan nipis'. Profesor Frank Bernieri dari Oregon State University mendapati kita menilai orang dengan cepat, tanpa banyak data. Penilaian ini dibuat atas pelbagai faktor. Ini mungkin pandangan, jabat tangan mereka, apa yang mereka pakai, gelagat mereka, sama ada mereka mengekalkan hubungan mata dan cara mereka tersenyum.

Kepantasan kita menilai dan menghukum berlaku dalam dunia digital. Kenyataan, ulasan atau menyukai artikel, yang hanya mengambil masa beberapa saat, melekat pada reputasi anda. Walaupun tindakan itu mungkin tidak mewakili keseluruhan perspektif anda tentang sesuatu isu, tindakan itu akan membentuk cara orang melihat anda, watak anda dan reputasi anda.

Satu anda,  satu jenama

Tom Peters berkata, “Kita semua perlu memahami kepentingan penjenamaan. Kita adalah CEO syarikat kita sendiri: Me Inc. Untuk menjalankan perniagaan hari ini, tugas kita yang paling penting ialah menjadi ketua pemasar untuk jenama yang dipanggil You”.

Tiada pemisahan antara jenama peribadi dan jenama profesional anda dalam dunia digital. Perkara yang anda siarkan dalam kehidupan peribadi anda pada akaun Facebook, Instagram, TikTok atau Twitter peribadi anda memberi kesan kepada cara anda dilihat secara profesional.

Reputasi anda adalah salah satu aset kerjaya anda yang paling penting. Jadi, sama seperti anda melabur dalam membina kelayakan pendidikan dan kemahiran kepimpinan anda, beri perhatian kepada cara anda membangun dan mengekalkan profil media sosial yang meningkatkan kerjaya anda.

Ini bermula dengan jelas tentang pendirian anda.

Ketahui apa yang anda perjuangkan

Anda mahu ulasan media sosial anda mencerminkan nilai anda dan perkara yang penting kepada anda.

Apabila anda menyiarkan atau mengulas, tanya diri anda:

  • Adakah ini mewakili saya apabila saya berada pada tahap terbaik saya?
  • Adakah saya akan berbangga untuk mempertahankan komen ini sekarang dan pada masa hadapan?
  • Adakah tindakan ini akan meningkatkan atau menjejaskan reputasi saya?

Tinggikan penglihatan

Dalam dunia kerja yang pesat berubah, anda ingin menjadi peneraju kerjaya anda – mengurus kemajuan kerjaya dan kedudukan pasaran anda serta bersedia untuk memanfaatkan peluang yang datang kepada anda. Untuk melakukan ini, anda bukan sahaja perlu dikenali tetapi dikenali untuk sesuatu. Ini sukar dilakukan jika anda tidak kelihatan dalam talian. Anda mahu menjadi lebih daripada sekadar kelihatan. Anda mahu menonjol daripada orang ramai.

Terdapat tiga bahagian teras kepada pendekatan ini:

  1. Bina asas – Sediakan asas untuk platform sosial pilihan anda. Ini termasuk persediaan, mewujudkan profil anda dan mencari cara terbaik untuk memanfaatkan alat tersebut.
  2. Reka kedudukan anda – Dalam fasa ini, anda melangkaui perkara asas, mula meneliti dan melaksanakan aktiviti yang anda perlukan supaya profil anda dalam talian mempunyai kehadiran, resonans dan perkaitan. Ini adalah tentang membuat kerja sosial untuk anda.
  3. Gegarkan kehadiran anda - Ini adalah strategi 5C yang disengajakan di mana anda menyambung, mencipta, konsisten, menyemak dan mengawal
    Artikel berkaitan: Bina Jenama Peribadi Dengan Tiga C Penting Bagi Penjenamaan

Jadikan ia berfungsi untuk anda

Apabila anda mereka bentuk kedudukan anda, anda meluangkan masa untuk menjadikan media sosial berfungsi untuk anda. Berikut adalah lima petua untuk dipertimbangkan.

  • Sesuai untuk tujuan – Pilih kandungan yang anda kongsi untuk disesuaikan dengan tujuan platform. Sebagai contoh, perkara yang anda kongsi di LinkedIn akan berbeza daripada perkara yang anda kongsi di Instagram atau TikTok.
  • Fikirkan jangka panjang - Ia mudah untuk memuat naik tetapi tidak begitu mudah untuk dipadamkan. Fikirkan jangka panjang apabila berkongsi secara sosial dan berhati-hati tentang perkara yang anda siarkan, bila dan perkara yang anda katakan tentang orang lain dalam talian.
  • Pilih khalayak anda – Pastikan anda boleh melihat kandungan anda dengan kerap menyemak tetapan privasi anda. Sama seperti anda mengawal apa yang anda siarkan, pertimbangkan siapa yang anda mahu lihat siaran anda.
  • Jadilah profesional - Walaupun menjadi kuning air dan hambar tidak memotongnya di media sosial, anda juga mahu kekal sebagai anda dan profesional secara autentik. Jadi, seimbangkan keinginan anda untuk impak dengan pendekatan yang dipilih secara profesional.

Letakkan 5C untuk digunakan

Menggunakan 5C untuk berfungsi membantu anda menonjol daripada orang ramai. Ia mempunyai lima elemen teras, yang beroperasi secara serentak antara satu sama lain. Maksudnya ialah anda tidak mahu menggunakan satu strategi sahaja, anda memerlukan kelima-limanya.

  • Menghubungkan (Connecting)– Sambung dan bina perhubungan untuk meluaskan jangkauan anda. Berhati-hati dengan siapa anda berhubung dan berhati-hati tentang jemputan yang anda terima. Anda mahukan hubungan yang mempunyai makna. Ini bukan sekadar permainan nombor.
  • Mencipta (Creating– Buat dan aktif dalam talian. Adakan program dan pendekatan biasa, yang melibatkan pengemaskinian status anda, berkongsi kandungan yang berkaitan dan berguna atau mengulas pada kandungan orang lain. Anda mahu berada di sosial dengan kerap dan dengan cara yang bermakna.
  • Ketekalan (Consistency) – Pastikan apa yang anda siarkan dan cara anda siarkan sejajar dengan nilai dan kedudukan pasaran yang anda inginkan. Ini termasuk konsisten dalam bahasa anda, nada suara, jenis kandungan yang anda kongsi dan cara anda temui.
  • Menyemak (Checking)– Semak profil anda secara kerap dan segarkan semula pendekatan anda supaya pendekatan anda relevan dan kandungan anda adalah terkini.
  • Mengawal (Controlling– Platform kerap menukar cara ia berfungsi dan ciri yang boleh anda akses. Kadangkala perubahan ini membantu dan tidak begitu berfaedah. Adalah penting untuk mengikuti aliran, terutamanya perubahan privasi dan keselamatan.

Media sosial boleh mempercepat dan meningkatkan kerjaya anda apabila anda menggunakannya dengan bijak. Luangkan masa untuk mempertimbangkan cara terbaik anda menggunakan platform pilihan anda dengan cara yang sesuai dengan anda dan objektif kerjaya anda.

Artikel ini diterjemah dari: Is Your Social Media Approach Helping or Hurting Your Career?

Leaderonomics.com ialah laman web bebas iklan. Sokongan dan kepercayaan berterusan anda kepada kami membolehkan kami mengatur, menyampaikan dan mengekalkan penyelenggaraan laman web kami. Apabila anda menyokong kami, anda membenarkan berjuta-juta orang untuk terus membaca secara percuma di laman web kami. Adakah anda akan memberi hari ini? Klik di sini untuk menyokong kami.

Sila Kongsi

Michelle_Gibbings_online_2b872ab570.jpg

Michelle Gibbings ialah pakar tempat kerja dan pengarang tiga buah buku yang memenangi anugerah. Buku terbaharu beliau ialah 'Bad Boss: Apa yang perlu dilakukan jika anda bekerja untuk seorang, menguruskan satu atau menjadi seorang'. www.michellegibbings.com.

Cadangan Buat Kamu

Kepimpinan

11 Kemahiran Kepimpinan untuk Dibina Pada 2024 untuk Eksekutif dan Pemimpin Baru Muncul

Oleh William Arruda. Dedahkan kemahiran penting untuk kepimpinan moden pada tahun 2024. Daripada kecerdasan emosi kepada celik digital, temui kecekapan yang mentakrifkan pemimpin yang berjaya dalam landskap kerja yang berubah. Kemahiran ini, menggabungkan kemahiran tradisional dan insaniah, membentuk asas untuk pemimpin mengharungi kerumitan, memupuk keterangkuman dan memacu inovasi dalam persekitaran dinamik hari ini.

Jan 07, 2024 3 Minit

Komunikasi

COVID-19 Merubah Komunikasi bersama Roshan Thiran

'Tamparan Idea' ialah podcast Bahasa Melayu yang mengupas topik dan isu semasa berkaitan dengan kepimpinan. Program ini diceriakan oleh Waheeda Hasbullah, seorang pengacara yang sentiasa membawa aura gembira kepada anda semua. Di episod 4, Waheeda kembali semula menemubual tetamu yang tidak asing, Roshan dari syarikat Leaderonomics. Bagaimanakah krisis Covid-19 merubah norma terbaru kita? Adakah ia merubah cara kita berkomunikasi selamanya? Disini, Roshan berkongsi perspektifnya tentang krisis Covid-19 dan juga berkongsi tips-tips untuk mendapatkan interaksi atas talian yang efektif.

Mar 16, 2023 10 Min Podcast

Alt

Kepimpinan Itu Ekstrem

Kepimpinan ekstrem adalah gelagat pemimpin yang hebat. Mereka bijak memilih tindakan yang bersesuaian dengan keadaan dan masa. Untuk membaca artikel berkaitan, klik Kepimpinan Itu Sesuatu Yang Ekstrem!

Jul 16, 2017 3 Min Video

Jadilah Pembaca Leader’s Digest