Layaknya industri lain, Public Relations juga tak luput dari pengaruh pandemi Covid-19. Pandemi telah secara nyata mengubah cara konsumen berinteraksi dengan bisnis. Menariknya, hal ini membuka peluang baru untuk PR dalam jangka panjang. Simak ulasannya!

OLEH STANISLAV SHEKSHNIA. Untuk mengetahui apa yang dialami para pemimpin bisnis di tengah situasi pandemi Covid-19, kami menyurvei lebih dari 300 CEO dan melakukan lebih dari 30 wawancara. Berikut adalah strategi CEO dalam menyelamatkan perusahaan di masa krisis!

Penasaran bagaimana masa depan pasca Covid-19? Menariknya, ternyata pandemi telah mendorong banyak orang untuk mendefinisikan ulang kesuksesan karier dan kehidupan mereka. Simak lengkapnya untuk tahu lebih lanjut!

Komunikasi jarak jauh adalah hal yang sangat vital di saat pandemi. Kesuksesan bisnis pun bergantung pada seberapa efektif komunikasi perusahaan tersebut berjalan, baik dalam internal perusahaan maupun dengan pihak eksternal.

Kita telah melalui dua tahun yang penuh dengan ketidakpastian. Namun, tentunya selalu ada hikmah yang bisa kita petik.

Sebagian besar dari kita percaya bahwa untuk menjadi seorang pemimpin hal utama yang kita harus pahami adalah diri kita sendiri. Namun, apakah yakin cara yang selama ini kita gunakan untuk mengenali diri sudah benar? Atau justru kita memaksa diri untuk meyakini hanya karena kita ingin diakui sebagai orang yang demikian?

Akan sulit rasanya apabila ingin memiliki kebebasan finansial, namun hanya mengandalkan satu pemasukan saja. Karenanya, banyak orang yang ingin mencapai kebebasan finansial melalui berbagai cara. Salah satunya yaitu berani mengambil langkah dengan keluar dari zona aman seperti melakukan investasi di usia muda untuk memperoleh pendapatan pasif.

Bukan hal yang aneh bagi orang untuk membandingkan diri mereka dengan orang lain di sekitar mereka, dan merasa superior atau inferior terhadap mereka berdasarkan kekuatan dan kelemahan mereka.

Cara memimpin tidak ada yang namanya keseragaman, tapi apa yang penting adalah apa yang akan anda wariskan. Ciptakanlah sebuah faktor pembeda yang menarik dan unik dalam kepemimpinan Anda.